Kamu çalışanlarının uzun süredir beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi, sadece çalışanları değil, emekli olmayı bekleyen binlerce kişiyi de yakından ilgilendiriyor. Birinci dereceye yükselmiş memurlara verilmesi planlanan bu hak, sosyal güvenlik haklarında iyileştirme yapılmasını ve emeklilik tazminatlarının artırılmasını öngörüyor. Hükümetin ve memur konfederasyonlarının üzerinde çalıştığı taslak metnin, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemindeki torba yasa ile yasalaşması bekleniyor.
3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ NE ZAMAN YASALAŞACAK?
3600 ek gösterge düzenlemesi, TBMM gündeminde bulunan ve 86 maddeden oluşan kapsamlı torba yasa tasarısının en kritik başlıkları arasında yer alıyor. Tasarının daha önce görüşülen 55 maddesi kabul edilerek yasalaşmıştı. Kalan maddeler arasında yer alan ek gösterge düzenlemesinin, meclisin çalışma takvimine göre önümüzdeki süreçte genel kurula gelmesi bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili sendikalar arasındaki teknik çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte, düzenlemenin 2024 yılı bitmeden veya 2025 yılının ilk çeyreğinde resmiyet kazanması öngörülüyor.
3600 EK GÖSTERGE KİMLERE VERİLECEK VE KİMLERİ KAPSIYOR?
Yapılan yeni düzenleme, kapsamı genişleterek daha önceki artışlardan yararlanamayan kamu görevlilerini de sisteme dahil etmeyi hedefliyor. Birinci dereceye yükselmiş olmak kaydıyla 3600 ek göstergeden faydalanacak gruplar şunlardır:
- Şefler ve teknikerler,
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenleri (VHKİ),
- Birinci dereceye ulaşmış tüm yüksekokul ve fakülte mezunu memurlar,
- Önceki düzenlemede kapsam dışı kalan diğer kamu personelleri.
Bu düzenleme sayesinde yaklaşık 500 bin memurun ek göstergesinin 3600’e çıkarılması ve bu sayede çalışma barışının korunması amaçlanıyor.
3600 EK GÖSTERGE MAAŞLARA VE EMEKLİ İKRAMİYELERİNE NE KADAR YANSIYACAK?
Ek gösterge rakamının 2800 veya 3000'den 3600'e yükseltilmesi, çalışan memurun mevcut maaşından ziyade asıl etkisini emeklilik haklarında gösterecek. 3600 ek göstergeye hak kazanan bir kamu görevlisinin emekli maaşında, görev tazminatı ve ek gösterge puanı farkı nedeniyle belirgin bir artış yaşanacak. Ayrıca, emekli ikramiyesi hesaplamasında kullanılan katsayıların değişmesiyle birlikte, emekli olacak personelin alacağı toplam ikramiye tutarında da hizmet yılına göre büyük oranda artış gerçekleşecek. Bu durum, özellikle emeklilik dilekçesini vermek için düzenlemeyi bekleyen binlerce memur için büyük önem taşıyor.
TORBA YASADA BAŞKA HANGİ SOSYAL REFORMLAR VAR?
Meclis gündemindeki torba yasa sadece 3600 ek gösterge ile sınırlı kalmıyor. Milyonları ilgilendiren diğer reform başlıkları ise şunlar:
- Bağ-Kur Prim İndirimi: Küçük esnafın emekliliği için gereken 9000 prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi.
- Ev Hanımlarına Sigorta Desteği: İsteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması.
- Taşeron İşçilere Kadro: Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçiş süreçlerine dair düzenlemeler.
Bu maddelerin tamamı, meclis görüşmelerinin ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
