Adalet Bakanlığı bünyesinde memur olarak görev almak isteyen vatandaşlar için geri sayım devam ediyor. Özellikle adliyeler, merkez teşkilatı ve ceza infaz kurumlarındaki personel açığının kapatılması amacıyla duyurulan 15 bin yeni istihdam hedefi, iş arayan binlerce kişi için umut kapısı oldu. İlanın yayımlanmasıyla birlikte başvuru kılavuzu, il ve ilçe bazlı kadro dağılımları ile adaylardan istenecek özel şartlar da kesinleşmiş olacak. Süreci yakından takip eden adaylar, resmi makamlardan gelecek güncel açıklamalara odaklanmış durumda.
ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?
Adalet Bakanlığı 15 bin personel alımı sürecinin 2026 yılı içerisinde gerçekleştirilmesi planlanmaktadır. Şu an için başvuruların tam olarak hangi ay ve gün başlayacağına dair resmi bir takvim yayımlanmamıştır. Alımların iki farklı etap halinde yapılması öngörülürken, sürecin detaylarını içerecek olan başvuru kılavuzunun önümüzdeki dönemde Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından kamuoyu ile paylaşılması beklenmektedir. İlanın Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla başvuruların alınmaya başlanacağı tahmin edilmektedir.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI NASIL OLACAK VE HANGİ MESLEKLER ALINACAK?
Yeni dönemde yapılacak olan alımlarda adliyeler, ceza infaz kurumları ve merkez teşkilatının ihtiyaçları doğrultusunda geniş bir meslek yelpazesine yer verilecektir. Resmi kadro dağılımı henüz netleşmemiş olmakla birlikte, geçmiş yıllardaki alımlar ve mevcut personel açığı göz önüne alındığında en büyük kontenjanın İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) ile Zabıt Katibi kadrolarına ayrılması beklenmektedir. Bunun yanı sıra Ceza İnfaz Kurumu Katibi, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Teknisyen, Tekniker, Hemşire, Sağlık Teknikeri, Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Mühendis, İstatistikçi ve İşaret Dili Tercümanı gibi uzmanlık gerektiren pozisyonlar için de kontenjan açılacaktır. Ayrıca aşçı, şoför, hizmetli ve kaloriferci gibi unvanları kapsayan destek personeli alımlarının da kadro dağılımında önemli bir yer tutacağı bilinmektedir.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
Adalet Bakanlığı personel alımı başvuru şartları, yayımlanacak olan resmi kılavuz ile birlikte kesinlik kazanacaktır. Ancak genel devlet memurluğu şartları kapsamında adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve yapılacak güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir. KPSS puan şartı, kadrolara göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle en az 70 taban puanı üzerinden değerlendirme yapılmaktadır. İnfaz ve Koruma Memuru veya Koruma ve Güvenlik Görevlisi gibi kadrolar için belirli boy ve kilo endeksi şartları aranırken, zabıt katipliği için uygulamalı klavye sınavında başarılı olma zorunluluğu bulunmaktadır. Adayların başvuru yapacakları unvana uygun eğitim düzeyinden mezun olmaları ve ilgili KPSS puan türünden geçerli nota sahip olmaları en temel kriterler arasında yer almaktadır.
