Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, yeni İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi’ye hitaben açık mektup yayımladı. Mektupta, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil statüde görev yapan devlet memurlarının çalışma koşulları, özlük hakları ve kariyer imkanlarına ilişkin talepler sıralandı.
DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz tarafından yazılan açık mektup:
“İçişleri Bakanımız Sayın Mustafa Çiftçi’ye Açık Mektup
Sayın Bakanım;
Yeni görevinizin hayırlı olmasını diliyorum. Allah yar ve yardımcınız olsun.
Bizler, kolluk güçlerini oluşturan Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil olarak görev yapan devlet memurlarının üyesi olduğu ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığında yetkili olan Devlet Memurları Sendikası DMS’yiz.
Kolluk güçlerinin ağır çalışma koşulları nedeniyle tüm statülerde basına da yansıdığı üzere çok sayıda sorun yaşandığı bilinmektedir. Çalışma koşullarının ağırlığı, mobbing, ücretler ve sosyal haklardaki düşüklük en çok dile getirilen konular arasında yer almaktadır.
Uzun zamandır dile getirilen bu sorunların çözümü ve personel memnuniyetinin artırılması için yeterli adımların atılmadığı süreçler yaşanmıştır.
Umutlar tükenmeden İçişleri Bakanlığının kolluk güçlerindeki insan kaynağına destek olması ve ayrım yapılmadan tüm statüleri kapsayacak şekilde üniversiteler ile kolluk güçlerinde örgütlü sivil toplum kuruluşlarının katılımıyla bir çalıştay düzenlenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Devlet Memurları Sendikası olarak, görev ve sorumluluklarımız kapsamında Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil olarak görev yapan devlet memurlarına ilişkin taleplerimiz şu şekildedir:
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı maddesinde “Savunma ve Güvenlik Hizmet Sınıfı” ihdas edilmesine yönelik Millî Savunma Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalara Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil olarak görev yapan devlet memurlarının da dahil edilmesi ve bu çalışmanın desteklenmesi,
• Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde fazla çalışma karşılığında üniformalı personele verilen “Asayiş Tazminatı - Fazla Çalışma Tazminatı”nın bu kurumlarda görev yapan sivil devlet memurlarına da verilmesi,
• Görevleri gereği taşıdıkları riskler karşılığında yılda 45 gün olacak şekilde “Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” verilmesi,
• Terörle mücadele yürütülen kritik illerde ve sınır illerinde görev yapan personele “Kritik ve Stratejik Bölge (Terör) Tazminatı” verilmesi,
• Yurtdışı daimî görevler (müşavir veya ataşe yardımcılıkları) ile geçici görevlere sivil devlet memurlarının da görevlendirilmesi,
• Sivil devlet memurlarının disiplin işlemlerinin 7068 sayılı Kanun kapsamından çıkarılarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 134’üncü maddesi kapsamında hazırlanacak “Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde Görevli Sivil Devlet Memurları Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği” çerçevesinde yürütülmesi,
• Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında uzmanlığı sağlamak amacıyla idari, mali, hukuk, sağlık ve teknik alanlarda sivil personelin atanabileceği “Daire Başkanı, Şube Müdürü, kariyer uzmanı ve uzman yardımcısı” kadrolarının ihdas edilmesi ve bu kadrolara kurum içinden atama yapılmasının sağlanması,
• 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun Ek 1’inci maddesine 27 Mart 2015 tarihli ve 6638 sayılı Kanun ile eklenen hüküm kapsamında Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan sivil devlet memurlarının atanabileceği “Uzman, Şef, Şube Müdürü ve Daire Başkanı” kadrolarının uygulanması, ayrıca yapılacak yeni düzenleme ile “Kariyer Uzmanı ve Uzman Yardımcısı” kadrolarının ihdas edilmesi ve bu kadrolara kurum içinden atama yapılması,
• Polis Akademisinden mezun olup mali, idari, hukuki ve teknik alanlarda yüksek lisans veya doktora yapan ve meslekte üç yılını doldurduktan sonra sivil devlet memurluğuna geçen personel ile aynı alanlarda lisans ve lisansüstü eğitim almış diğer hizmet sınıflarındaki personelin “kariyer uzman yardımcısı” kadrosuna mülakat sınavı ile atanması,
• Emniyet Genel Müdürlüğünde D dilimi sağlık raporu verilerek Genel İdari Hizmetler Sınıfında Bilgisayar İşletmeni veya VHKİ kadrosuna atanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelin mezuniyetine uygun kadrolara atanabilmesi için ilgili mevzuatta düzenleme yapılması,
• Polis evi, moral eğitim merkezi ve benzeri sosyal tesislerde kiralama ve hizmet alım yöntemine geçilerek fazla mesai ve izin sorunu yaşayan sivil personelin il veya okul müdürlüklerinde istihdam edilmesi, mevcut personelin eğitim, branş ve niteliklerine göre uygun kadrolara intibakının yapılması ve boş kadrolara açıktan personel alımı yapılması,
• Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan sivil devlet memurlarının toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanabilmesi için 8 Şubat 2002 tarihli ve 24665 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2002/3654 sayılı Bakanlar Kurulu kararına dahil edilmesi, bunun mümkün olmaması halinde personele aylık 100 binişlik ücretsiz ulaşım kartı verilmesi,
• Emniyet Genel Müdürlüğünde her kadro için görev tanımlarının hazırlanması, hazırlanan görev tanımı formlarının üst yönetici onayı ile yürürlüğe girmesi ve uygulanmasının sağlanması.
Sayın Bakanım;
Personelin kurum aidiyetinin sağlanması, çalışma barışının güçlendirilmesi ve iş veriminin artırılması amacıyla bu konuların ele alınacağı bir çalıştay düzenlenmesi halinde Devlet Memurları Sendikası olarak her türlü desteği sunmaya hazır olduğumuzu ifade ediyoruz.
Ayrıca İçişleri Bakanlığına bağlı Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 112 Acil Çağrı Merkezi, Göç İdaresi Başkanlığı ile valilik ve kaymakamlık bünyesinde görev yapan devlet memurlarının da uzun süredir çözülemeyen sorunlarına yönelik çalıştay düzenlenmesi gerektiğini değerlendiriyor, bu birimler için detaylı ve yapısal önerilerin yer aldığı bir rapor sunmayı taahhüt ediyoruz.
Sayın Bakanım;
Zorlu görevinizde başarılar diliyor, personelin hak ve menfaatlerine yönelik her konuda destek sunacağımızı ifade ediyor, saygılarımızı sunuyoruz.”
