Doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik beklenen yasal düzenleme, Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında TBMM gündemine taşındı. Çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi ve Dünya Sağlık Örgütü’nün tavsiye ettiği emzirme sürelerine uyum sağlanması amacıyla hazırlanan bu teklif, hem annelere hem de babalara önemli haklar tanımayı hedefliyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU?
Doğum izni süresi henüz resmi olarak 24 haftaya çıkarılmadı. TBMM Genel Kurulu'nda görüşülen kanun teklifinin ilgili maddeleri kabul edilmiş olsa da, düzenlemenin tam anlamıyla yürürlüğe girebilmesi için sürecin tamamlanması gerekiyor. Mevcut yasal taslakta, kadın çalışanların doğum sonrası izin süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılması ve böylece toplam doğum izni süresinin 24 haftaya yükseltilmesi öngörülüyor. Bu düzenleme sadece işçi statüsündeki çalışanları değil; askeri personel, jandarma ve sahil güvenlik personelini de kapsayacak geniş bir yelpazeyi hedefliyor.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜNE ÇIKARILDI?
Yeni yasal düzenleme kapsamında, babalık izni süresinde de iyileştirmeye gidilmesi planlanıyor. Mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni süresinin, yeni yasa ile birlikte 10 güne çıkarılması hedefleniyor. Bu adım, çocuk gelişimi ve ebeveynlerin bebekle kurduğu bağın güçlendirilmesi açısından kritik bir destek olarak değerlendiriliyor.
DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Düzenlemenin yasalaşma süreci, TBMM Genel Kurulu'ndaki oylamaların tamamlanmasının ardından Cumhurbaşkanlığı onayına sunulması ve akabinde Resmi Gazete’de yayımlanması ile resmiyet kazanacak. Yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek olan kanun ile birlikte, çalışan annelere yapılan toplam ödeme tutarlarının 336 bin TL’ye kadar yükselmesi öngörülüyor. Sürecin tamamlanmasıyla birlikte anneler, bebeklerinin gelişimindeki en kritik ilk aylarda iş hayatından uzak kalmadan, devlet desteğiyle çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme imkanına kavuşacak.
