Milyonlarca çalışan kadını ve aileyi yakından ilgilendiren doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik çalışmalar, Türkiye'nin gündemindeki en önemli konulardan biri olmaya devam ediyor. İş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi kurmak, annelerin bebekleriyle daha uzun süre sağlıklı bir bağ geliştirmesini sağlamak amacıyla hazırlanan yeni yasa teklifi, kamuoyunda büyük bir beklenti yarattı. Ancak kulislerde dolaşan iddialar ve sosyal medyadaki söylentilerin aksine, sürecin resmi olarak hangi aşamada olduğu birçok vatandaş tarafından internet arama motorlarında sıkça sorgulanıyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU SON DAKİKA?
Mevcut yasal mevzuata göre Türkiye'de çalışan kadınların doğum izni hakkı toplamda 16 hafta olarak uygulanmaya devam etmektedir. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta şeklinde kullandırılan bu sürenin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik hazırlanan kanun teklifi henüz yasalaşmamıştır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmalar kapsamında hazırlanan taslak metin, ilgili kurullarda değerlendirilme aşamasındadır. Dolayısıyla, an itibarıyla doğum izni süresinde herhangi bir uzatma kararı yürürlüğe girmemiş olup, çalışan anneler mevcut 16 haftalık yasal haklarını kullanmayı sürdürmektedir.
DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Doğum iznini uzatmayı hedefleyen "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi" şu anda Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündeminde yer almaktadır. Teklifin yasalaşabilmesi için öncelikle Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda görüşülerek kabul edilmesi gerekmektedir. Komisyon aşamasındaki görüşmelerin araya giren resmi tatiller ve Meclis'in yoğun mesaisi nedeniyle geçici olarak ertelendiği bilinmektedir. Komisyon onayının ardından kanun teklifi TBMM Genel Kurulu'na sevk edilecek ve milletvekillerinin oylamasına sunulacaktır. Bu nedenle düzenleme henüz Meclis'ten geçmemiş olup, yasama süreci devam etmektedir.
DOĞUM İZNİ YASASI NE ZAMAN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANACAK?
Yeni yasanın yürürlüğe girebilmesi için TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmi Gazete'de yayımlanması yasal bir zorunluluktur. Komisyon görüşmelerinin tamamlanması ve taslağın Genel Kurul takvimine alınmasının ardından oylama süreci netleşecektir. Hükümet yetkililerinden gelen açıklamalara göre, aileyi koruma ve güçlendirme vizyonu çerçevesinde ele alınan bu düzenlemenin önümüzdeki yasama döneminde öncelikli olarak sonuçlandırılması hedeflenmektedir. Yasanın Resmi Gazete'de yayımlanacağı net tarih, Meclis takvimindeki ilerlemeye bağlı olarak kesinlik kazanacaktır.
YENİ YASADA BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLACAK?
Hazırlanan yeni kanun teklifi sadece annelerin değil, babaların da yasal haklarında önemli iyileştirmeler öngörmektedir. Mevcut İş Kanunu kapsamında özel sektörde çalışan erkek işçilere eşinin doğum yapması halinde 5 gün olarak verilen ücretli babalık izninin, yeni düzenleme ile birlikte 10 güne çıkarılması planlanmaktadır. Bu değişiklikle birlikte kamu personeli ile özel sektör çalışanları arasındaki izin farklılıklarının azaltılması ve babaların da doğum sonrası süreçte anneye daha fazla destek olabilmesi amaçlanmaktadır. Taslağın aynen kabul edilmesi halinde, ebeveynler sosyal haklar bakımından daha kapsayıcı bir güvenceye kavuşmuş olacaktır.
