Çalışma hayatında köklü değişiklikler öngören ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni torba yasa teklifi, TBMM Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nun gündemine geliyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından duyurulan 29 maddelik Sosyal Hizmetler Kanunu tasarısı, özellikle anne ve baba adaylarını sevindirecek tarihi maddeler barındırıyor. Uzun yıllardır üzerinde herhangi bir değişiklik yapılmayan 16 haftalık doğum izni süresinin uzatılması ve babalık izninin artırılması gibi kritik başlıklar, çalışan ebeveynlerin iş ve aile yaşamı dengesini kurmalarına büyük bir katkı sağlamayı hedefliyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU, YASA MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Çalışan annelerin uzun süredir beklediği doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenleme, AK Parti tarafından hazırlanan yeni torba yasa teklifi ile resmiyet kazanma yolunda ilerliyor. Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören 29 maddelik yasa tasarısı, 2 Nisan Salı günü TBMM Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda ele alınacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, katıldığı bir televizyon programında yaptığı açıklamalarda, mevcutta 16 hafta olarak uygulanan doğum izni süresini 24 haftaya yükseltmeyi hedeflediklerini net bir şekilde ifade etti. Düzenlemenin komisyondan geçip TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak yasalaşması halinde, çalışan kadınlar doğum öncesi ve sonrası süreçte bebeklerine daha fazla vakit ayırabilecek. Ayrıca teklif, yalnızca çalışma hayatını değil, 15 yaşını doldurmayan çocukların sosyal medya kullanımının engellenmesi gibi toplumsal konuları da kapsayan geniş çaplı yenilikler içeriyor.
İŞE DÖNENLER 24 HAFTALIK DOĞUM İZNİNDEN YARARLANACAK MI?
Yeni düzenleme ile ilgili en çok araştırılan konulardan biri de mevcut durumda doğum iznini kullanıp işbaşı yapmış olan annelerin bu haktan faydalanıp faydalanamayacağı oldu. Bakan Göktaş, bu konudaki soru işaretlerini giderecek son derece önemli bir detayı paylaştı. Yasal düzenleme yürürlüğe girdiği andan itibaren, daha önce 16 haftalık iznini bitirip tekrar işe dönmek zorunda kalan anneler için ek bir madde hazırlandı. Buna göre, işe dönmüş olsalar dahi doğumun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler, kalan sürelerini tamamlamak üzere yeniden izne ayrılabilecekler. Bu geçici veya geriye dönük uygulama sayesinde, yasanın çıktığı tarihte 24 haftalık süreci doldurmamış tüm annelerin mağduriyet yaşamadan uzatılan izin hakkından eşit bir şekilde yararlanması güvence altına alınıyor.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLDU, SÜRE ARTACAK MI?
Torba yasa teklifi sadece anneleri değil, babaları da yakından ilgilendiren önemli bir iyileştirme sunuyor. Mevcut iş kanununa göre özel sektörde çalışan işçiler için 5 gün olarak uygulanan babalık izni süresi, yeni düzenleme ile birlikte artırılıyor. Yapılacak kanun değişikliğiyle işçilerin babalık izni memurlarla eşitlenerek 10 güne yükseltilecek. Bu sayede babalar da doğum sonrası süreçte annelere daha fazla destek olabilecek ve bebekleriyle daha uzun süre bir arada kalma fırsatı bulacaklar. Ebeveynlerin yükünü hafifletmeyi amaçlayan bu adım, aile bütünlüğünün korunması ve bebeğin ilk günlerinde anne-baba şefkatini bir arada hissetmesi açısından büyük bir önem taşıyor.
DOĞUM ÖNCESİ İZİN DOĞUM SONRASINA AKTARILABİLECEK Mİ?
Yeni yasa tasarısı, annelere doğum izinlerini kullanma konusunda da esneklik sağlamaya devam ediyor. Düzenleme kapsamında, anne adayları sağlık durumlarının elvermesi ve doktor onayı olması şartıyla, doğum öncesi kullanabilecekleri 8 haftalık iznin 6 haftasını doğum sonrasına aktarabilecekler. Böylece doğum sonrası bebekleriyle geçirecekleri süreyi daha da uzatma imkanına sahip olacaklar. Öte yandan, yasa teklifinde koruyucu aileleri sevindirecek çok özel bir madde de yer alıyor. Bakan Göktaş'ın açıklamasına göre, özellikle 0-3 yaş grubundaki çocukları evlat edinen koruyucu ailelere de tıpkı biyolojik ebeveynler gibi doğum izni süresine benzer bir izin hakkı tanınacak. Bu adım, evlat edinme süreçlerinde çocuğun yeni ailesine adaptasyonunu kolaylaştırmayı ve koruyucu aile sistemini teşvik etmeyi amaçlıyor.
