Çalışma hayatındaki milyonlarca kadını yakından ilgilendiren doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik çalışmalarda artık kritik viraja girildi. Annelerin bebekleriyle daha fazla vakit geçirebilmesi ve istihdamda kalabilmesi amacıyla hazırlanan yeni kanun teklifi, çalışma hayatında köklü değişiklikler öngörüyor. Mevcut uygulamada toplam 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izninin 24 haftaya çıkarılması için gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne çevrildi. Milyonlarca anne ve anne adayı, bu önemli yasal düzenlemenin detaylarını ve yürürlüğe gireceği tarihi yakından takip ediyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU, YASALAŞTI MI?
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını öngören yasal düzenleme henüz TBMM Genel Kurulu’ndan geçerek yasalaşmadı. AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan taslağın tamamlanma aşamasında olduğu ve şubat ayı içerisinde Meclis Başkanlığı’na sunulmasının beklendiği açıklandı. Kanun teklifinin yasalaşabilmesi için öncelikle ilgili komisyonlarda görüşülmesi, ardından Genel Kurul’da oylanarak kabul edilmesi gerekiyor. Bu süreçlerin tamamlanmasının ve Cumhurbaşkanı onayının ardından karar Resmî Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girecek. Dolayısıyla şu an için mevcut 16 haftalık uygulama devam etmekte olup, annelerin gözü kulağı şubat ayında Meclis'ten gelecek müjdeli haberde.
24 HAFTALIK DOĞUM İZNİ KİMLERİ KAPSIYOR, ŞARTLARI NELER?
Yeni hazırlanan kanun teklifi, çalışma hayatında yer alan tüm kadınları ayrımsız bir şekilde kapsayacak geniş bir yelpazede ele alınıyor. Düzenleme hayata geçtiğinde memurlar, işçiler, askeri personel, hakim ve savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) çalışanları ile akademisyenler bu haktan eşit oranda yararlanabilecek. Yasal altyapının oluşturulması için "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu" gibi temel yasalarda eş zamanlı değişiklikler yapılacak. Taslağa göre, uzatılan doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta olarak uygulanacak. Böylece anneler, bebeklerinin en kritik gelişim dönemlerinde onların yanında kalma fırsatı bulacak.
YENİ DOĞUM İZNİ YASASI ŞU AN İZİNDE OLANLARI KAPSAYACAK MI?
Annelerin arama motorlarında en çok yanıt aradığı konulardan biri de yeni yasanın mevcut durumda doğum izninde olan kadınları kapsayıp kapsamayacağı sorusudur. Kanun teklifinin detayları ve geçici maddeleri henüz Meclis'e sunulmadığı için bu konuda kesin bir hüküm bulunmuyor. Ancak genel hukuk kuralları ve geçmişteki benzer yasal düzenlemeler göz önüne alındığında, kanunun Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte fiilen doğum izninde olan kişilerin de yeni haklardan faydalandırılması amacıyla torba yasaya ek maddeler konulması kuvvetle muhtemel görülüyor. Yasanın yürürlük tarihi ve kapsama alanı, TBMM komisyonlarında yapılacak görüşmeler sonucunda netlik kazanacak.
DOĞUM İZNİ YASASI NE ZAMAN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANACAK?
Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlanma tarihi, tamamen Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin çalışma takvimine bağlı olarak şekillenecek. Yarıyıl tatilinin ardından şubat ayında Meclis gündemine gelmesi planlanan teklifin, komisyonlardan hızlı bir şekilde geçerek Genel Kurul'da oylanması hedefleniyor. Yasa kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanlığı makamına gönderilecek ve onaylanmasının ardından Resmî Gazete'de yayımlanacak. Genellikle bu tür sosyal hakları ilgilendiren kanunlar yayımlandığı gün yürürlüğe girmektedir. Ancak yasa metninde farklı bir geçiş süreci veya geriye dönük bir uygulama öngörülürse, bu detaylar doğrudan Resmî Gazete'deki metinde yer alarak kamuoyuna duyurulacak.
