Doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik talep ve beklentiler, çalışma hayatında yer alan kadınların gündemindeki en önemli maddelerden biri olmaya devam ediyor. Hükümet kanadından gelen sinyaller, mevcut 16 haftalık iznin yetersiz olduğu ve bu sürenin artırılması gerektiği yönünde birleşiyor. Yapılan çalışmalarda sona yaklaşılırken, düzenlemenin yasalaşma süreci ve içeriği hakkında araştırmalar hız kazandı. Özellikle özel sektör ve kamu çalışanları, "Doğum izni uzatıldı mı?" sorusunun yanıtını arama motorlarında sıklıkla sorguluyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU?
Doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenleme henüz yasalaşmadı ve yürürlüğe girmedi. AK Parti milletvekilleri tarafından üzerinde çalışılan kanun teklifinde sona gelindiği belirtilse de, düzenleme şu an için taslak aşamasında bulunuyor. Mevcut kanunlara göre kadın çalışanlar doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme hayata geçtiğinde bu sürenin toplam 24 haftaya yükseltilmesi hedefleniyor.
YENİ DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ MECLİS'E GELDİ Mİ?
Hazırlanan kanun teklifi henüz TBMM Genel Kurulu’na sunulmadı. Yasalaşma sürecinin başlayabilmesi için teklifin öncelikle Meclis Başkanlığı’na sunulması, ardından ilgili komisyonlarda görüşülerek kabul edilmesi ve son aşamada Genel Kurul’da oylanması gerekiyor. Meclis takvimine göre, doğum iznine yönelik kanun teklifinin yarıyıl tatili arasından sonra, yani şubat ayı içerisinde Meclis gündemine getirilmesi ve sunulması bekleniyor.
DOĞUM İZNİ YASASI NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Teklifin yasalaşması halinde yürürlük tarihi, kanun metninde yer alacak maddeye göre netleşecek. Genellikle bu tür sosyal düzenlemeler, Meclis'ten geçip Cumhurbaşkanı onayıyla Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe giriyor. Şubat ayında Meclis'e sunulması beklenen teklifin, yasalaşma sürecinin tamamlanmasının ardından hızlıca uygulamaya alınması öngörülüyor. Ancak yasa metninde farklı bir geçiş süreci veya ileri bir tarih belirlenmesi de ihtimaller dahilinde bulunuyor.
24 HAFTALIK DOĞUM İZNİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Yapılan çalışma, çalışma hayatındaki statü farkı gözetmeksizin tüm kadın çalışanları kapsamayı hedefliyor. Düzenleme yasalaştığında; memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm çalışan anneler bu haktan yararlanabilecek. Bu kapsamda "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan ilgili maddelerin değiştirilerek yeknesak bir uygulama sağlanması planlanıyor.
YENİ SİSTEMDE İZİN SÜRELERİ NASIL HESAPLANACAK?
Mevcut taslak çalışmasına göre, toplam izin süresinin doğumdan önce ve sonra olmak üzere yeniden yapılandırılması öngörülüyor. Şu anki 16 haftalık uygulamada süreler genellikle 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olarak kullanılıyor. Yeni düzenleme ile birlikte bu sürelerin; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olacak şekilde revize edilmesi ve toplamda 24 haftaya tamamlanması planlanıyor. Bu sayede annelerin bebekleriyle geçireceği sürenin artırılması ve kadın istihdamının desteklenmesi amaçlanıyor.
