Türkiye'de çalışma hayatında yer alan kadınları doğrudan ilgilendiren doğum izni düzenlemesi için geri sayım sürüyor. Nüfus artış hızının düşmesiyle birlikte hükümetin gündemine aldığı teşvik paketleri arasında en dikkat çeken madde, doğum izninin artırılması oldu. Anne adayları ve yeni doğum yapmış çalışanlar, "Doğum izni uzatıldı mı?" sorusuna yanıt ararken, Ankara kulislerinden düzenlemenin takvimine dair yeni bilgiler gelmeye devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile AK Parti meclis grubunun koordineli yürüttüğü çalışmanın detayları netleşti.
DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ VE YASALAŞTI MI?
Milyonlarca kadının beklediği doğum izni düzenlemesi henüz TBMM Genel Kurulu’ndan geçerek yasalaşmadı. Bir kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için öncelikle Meclis Başkanlığı’na sunulması, ardından ilgili komisyonlarda görüşülerek kabul edilmesi ve son aşamada Genel Kurul’da oylanması gerekiyor. Oylama sonucunda kabul edilen yasalar, Cumhurbaşkanı onayı ve Resmî Gazete’de yayımlanma sürecinin ardından yürürlüğe giriyor. Şu an için süreç hazırlık aşamasında devam ediyor ve teklif henüz yasalaşmış değil.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ NE ZAMAN 24 HAFTA OLACAK?
AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve çalışmalarında sona gelinen düzenlemeye göre, mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Mevcut kanunda doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanılıyor. Yeni düzenleme hayata geçtiğinde bu süre, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde revize edilecek. Kanun teklifinin Meclis'in yarıyıl tatilinden dönmesinin ardından, yani şubat ayı içerisinde TBMM Başkanlığı'na sunulması bekleniyor.
YENİ DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Hazırlanan taslak çalışmaya göre doğum izni süresinin uzatılması, çalışma hayatındaki statü farkı gözetilmeksizin tüm kadın çalışanları kapsayacak. Yapılacak yasal düzenleme ile "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda eş zamanlı değişikliklere gidilecek. Bu kapsamda; memurlar, özel sektörde çalışan işçiler, askeri personel, hakim ve savcılar, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler 24 haftalık yeni izin hakkından yararlanabilecek. Düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
