Türkiye'de milyonlarca çalışan anneyi ve anne adayını yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde yeni gelişmeler yaşanmaya devam ediyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş'ın açıklamalarıyla gündeme gelen ve TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, çalışma hayatındaki ebeveynlere derin bir nefes aldırmayı amaçlıyor. Özellikle annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirebilmesi ve istihdamda kalabilmesi için hazırlanan bu kapsamlı pakette, hem kamu personeli hem de özel sektör işçileri için önemli iyileştirmeler yer alıyor. Ancak düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı ve yürürlüğe gireceği konusu, arama motorlarında en çok araştırılan başlıklar arasında ilk sıradaki yerini koruyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU, YENİ YASA TEKLİFİ NELER İÇERİYOR?
Mevcut İş Kanunu ve devlet memurları mevzuatına göre Türkiye'de kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta (112 gün) ücretli annelik izni kullanabiliyor. Meclis'e sunulan yeni yasa teklifi ise bu sürenin 24 haftaya yükseltilmesini öngörüyor. Çoğul gebelik durumlarında bu sürelere eklemeler yapılması da planlar dahilinde bulunuyor. Teklifin temel amacı, annelerin doğum sonrası toparlanma sürecini daha sağlıklı geçirmesi ve bebeklerin gelişim döneminde ebeveyn desteğinden mahrum kalmaması olarak açıklanıyor. Eğer teklif yasalaşırsa, kadın çalışanlar hem kamu kurumlarında hem de özel sektörde hiçbir hak kaybı yaşamadan 6 aya yakın bir süre ücretli izin yapma imkanına kavuşacak.
DOĞUM İZNİ UZATILMASI YASASI TBMM KOMİSYONUNDAN GEÇTİ Mİ?
Milyonlarca vatandaşın merakla takip ettiği kanun teklifi şu an TBMM bünyesindeki ilgili komisyonlarda değerlendirilme aşamasında bulunuyor. Gelen son bilgilere göre komisyon görüşmelerinin bayram sonrasına bırakıldığı ifade ediliyor. Bir yasa teklifinin yürürlüğe girebilmesi için öncelikle ilgili komisyonlardan geçmesi, ardından TBMM Genel Kurulu'na gelerek milletvekillerinin oylarıyla kabul edilmesi ve son olarak Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Dolayısıyla doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını içeren yasa henüz Meclis'ten geçmedi ve resmi olarak yürürlüğe girmedi. Sürecin ilerleyen günlerde tamamlanması ve nihai kararın kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
ÖZEL SEKTÖRDE DOĞUM İZNİ VE BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLACAK?
Hazırlanan yasa teklifinin en dikkat çeken yanlarından biri de kamu ve özel sektör ayrımını ortadan kaldırmayı hedeflemesi. Sadece memurları değil, İş Kanunu'na tabi olarak çalışan özel sektör işçilerini de kapsayan bu düzenleme ile izin sürelerinde tam bir eşitlik sağlanması planlanıyor. Öte yandan, yasa teklifinde babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor. Mevcut durumda özel sektörde çalışan erkekler için 5 gün olan ücretli babalık izninin, yeni düzenleme ile birlikte 10 güne çıkarılması gündemde. Böylece kamu ve özel sektördeki erkek çalışanların izin süreleri eşitlenirken, babaların da doğum sonrası süreçte annelere daha fazla destek olabilmesi sağlanacak.
