Bankalar, emekli müşterilerini kendi bünyelerine çekebilmek adına promosyon yarışını hızlandırdı. Nakit ödemelerin yanı sıra sunulan ek avantajlar, emeklilerin eline geçen toplam tutarın 100 bin TL bandına yaklaşmasına olanak tanıyor.
Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem, katıldığı canlı yayında emekli promosyon ödemeleriyle ilgili güncel gelişmeleri değerlendirdi. Bankaların müşteri portföylerini genişletmek için ciddi kampanyalar düzenlediğini belirten Erdem, rakamların eskiye nazaran çok daha yüksek seviyelere ulaştığını ifade etti.
Erdem’in açıklamalarına göre, bankalar 3 yıllık taahhüt karşılığında 50 bin TL’ye varan nakit promosyon sunarken, bunun üzerine eklenen 50 bin TL’lik faizsiz kredi imkanlarıyla birlikte toplam destek paketi 100 bin TL’yi bulabiliyor. Bu durum, emekliler için ciddi bir finansal kaynak anlamına geliyor.
Nisan ayı, milyonlarca emekli için promosyon yenileme döneminin başladığı kritik bir süreç haline geldi. Özellikle 2023 yılının Nisan ayında ilk maaşlarını alan EYT’li vatandaşlar, 3 yıllık taahhüt sürelerini doldurmaları nedeniyle yeni promosyon sözleşmesi yapma hakkı kazandı.
Promosyon yenileme sürecine dahil olan EYT’li emekli sayısının 2 milyonu aştığı tahmin ediliyor. Bu büyük kitlenin sisteme dahil olmasıyla birlikte bankaların rekabeti artırarak daha cazip teklifler sunmaya başladığı gözlemleniyor.
Promosyon ödemelerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamı oldukça geniştir. Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla maaş veya gelir alan tüm emekliler, dul ve yetim aylığı sahipleri, şehit yakınları ve gaziler bu ödemeleri almaya hak kazanıyor.
Emekli promosyonu alabilmenin temel şartı oldukça basittir. Maaş ödemesini 3 yıl boyunca ilgili bankadan alma taahhüdü veren herkes, banka ile sözleşme imzalayarak promosyon ödemesini almaya hak kazanmaktadır.
Bankalar tarafından sunulan promosyon miktarlarında alt limitler maaş tutarına göre belirlenmektedir. Ancak üst limit konusunda yasal bir sınırlama bulunmadığı için bankalar kendi stratejilerine göre farklı oranlarda ödeme yapabilmektedir.
Emekliler, maaşlarını istedikleri bankaya taşıma hakkına sahiptir. Bu işlem, e-Devlet kapısı üzerinden kolaylıkla gerçekleştirilebilmektedir. Ancak maaş ödeme gününe yakın bir tarihte işlem yapmamaya özen göstermek, ödemelerin aksamaması açısından önemlidir.
Mevcut bankasından memnun olmayan veya daha yüksek promosyon veren bir bankaya geçmek isteyen emekliler için cayma hakkı bulunmaktadır. Eski bankadaki taahhüt süresini tamamlamadan ayrılmak isteyenler, kalan sürenin promosyon tutarını iade ederek başka bir bankaya geçiş yapabilirler.
Bankalar yüksek promosyon ödemeleri sunarken, genellikle bazı ek şartlar da talep etmektedir. Kredi kartı kullanımı, otomatik fatura ödeme talimatı verme veya belirli finansal ürünleri kullanma gibi şartlar, toplam promosyon tutarını artıran unsurlar arasında yer almaktadır.
Promosyon başvurusu yapmadan önce bankaların sunduğu şartları dikkatli bir şekilde incelemek büyük önem taşımaktadır. Sadece nakit tutara odaklanmak yerine, sunulan ek şartların emeklinin bütçesine uygun olup olmadığına karar verilmelidir.
Tüketici hakem heyetlerinin geçmiş kararları, bankaların "kredi kullandınız, maaşınızı taşıyamazsınız" gibi engellemelerinin önüne geçebilmektedir. Emeklilerin haklarını bilerek ve sözleşme detaylarını okuyarak hareket etmeleri, ileride yaşanabilecek mağduriyetlerin önüne geçmektedir.
Akbank, 30 Nisan 2026 tarihine kadar maaşını taşıyan emeklilere 20.000 TL’ye varan nakit promosyon sunuyor. Ayrıca fatura talimatı ve kredi kartı harcamalarıyla birlikte toplamda 100.000 TL’ye kadar kazanç fırsatı tanıyor.
DenizBank ise maaş aralığına göre 12.000 TL’ye kadar promosyon ödüyor. Kredili mevduat hesabı ve otomatik fatura talimatı gibi ek ürünlerle birlikte toplam avantaj tutarı 27.000 TL seviyesine kadar çıkabiliyor.
Halkbank, emekli maaşını taşıyanlara 12.000 TL’ye kadar doğrudan promosyon sunarken, çeşitli kampanyalarla birlikte toplam avantajı 60.000 TL’ye ulaştırıyor. Ayrıca 30.000 TL sıfır faizli kredi imkanı da sunulan seçenekler arasında yer alıyor.
Garanti BBVA, maaş miktarına göre 15.000 TL’ye kadar promosyon ödemesi gerçekleştiriyor. Bonus kart harcamaları ve sigorta ürünleri gibi ek avantajlarla toplam kazanç 25.000 TL seviyesine kadar yükseliyor.
İş Bankası, emekli maaşını taşıyanlara 15.000 TL’ye varan promosyonun yanında, fatura talimatları ve kredi kartı harcamalarına özel puan hediyeleriyle toplam 25.000 TL’ye varan bir paket sunuyor.
Kuveyt Türk, emekli maaşlarını kendi bünyesine taşıyan müşterilerine 24.000 TL’ye kadar nakit promosyon veriyor. Otomatik ödeme talimatı ve kart kullanımıyla bu tutar 27.500 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Şekerbank, 12.000 TL’ye kadar olan promosyon ödemelerini ek kampanyalarla destekliyor. Otomatik fatura talimatı, kredi kartı ve kredili mevduat hesabı gibi ürünlerin kullanımıyla toplam avantaj 27.500 TL’yi buluyor.
QNB, maaş aralığına göre 20.000 TL’ye kadar promosyon ödemesi sunuyor. Ek hesap, fatura talimatı ve ihtiyaç kredisi gibi bankacılık ürünlerinin kullanılması durumunda toplam emeklilik avantajı 31.000 TL’ye ulaşıyor.
TEB, emekli maaşını taşıyanlara 12.000 TL’ye kadar promosyon ödemesi yaparken, iki adet otomatik fatura talimatı veren emeklilere 9.000 TL ek ödeme yaparak toplamda 21.000 TL’ye varan bir avantaj sağlıyor.
Türkiye Finans, emekli maaşını taşıyanlara 27.000 TL’ye varan promosyon ödemesi gerçekleştiriyor. Ayrıca emekli yakınını bankaya getiren müşterilere her kişi için 500 TL, toplamda ise 5.000 TL’ye kadar ilave ödül sunuyor.
Emeklilerin banka tercihini yaparken sadece promosyon tutarına değil, bankanın şube ağının genişliğine ve dijital bankacılık hizmetlerinin kolaylığına da dikkat etmeleri, uzun vadeli memnuniyetleri için tavsiye edilmektedir.
