Maariv’in haberinde, personel yetersizliğinin en çok kara kuvvetleri ve muharip mühendislik birliklerinde etkisini gösterdiği vurgulandı. Özellikle yıkım timlerinde manga ve bölük komutanı seviyesindeki personel eksiklikleri, operasyonel görevlerin icrasında ciddi aksaklıklara neden oluyor.
İsrail ordusu, operasyonel birliklerde 7 bin 500, lojistik ve destek alanlarında ise 2 bin 500 olmak üzere toplamda 10 bin kişilik personel eksiği bulunduğunu resmen açıkladı. Ordunun bu eksiklikleri karşılayacak insan kaynağını bulmakta zorlandığı ifade edildi.
YETERSİZ EĞİTİMLE KOMUTA KADEMESİNE ATAMA
İsrail ordusu, mevcut açığı kapatmak için farklı yöntemlere başvurmaya başladı. Bu çerçevede, tecrübeli çavuşların geçici olarak manga komutanı pozisyonuna getirildiği ve çeşitli birliklerde eğitim sürecini henüz tamamlamamış subayların bölük komutanı olarak görevlendirildiği belirtildi.
Personel açığının bu denli yüksek boyutlara ulaşmasının ardından, ordu yönetiminin, subaylık eğitimine katılımı teşvik etmekte zorlandığı ve mevcut kadroları koruyamadığı bildiriliyor. Maariv gazetesi, İsrail ordusunun son dönemde karşılaştığı bu insan kaynağı sorununu "sistemli bir yıpranma" olarak tanımladı.
SİVİL YAŞAMA DÖNÜŞ EĞİLİMİ YAYGINLAŞTI
İsrail medyasındaki haberlere göre, askerî personelin sivil yaşama dönme eğilimi son yıllarda arttı. Eğitimli ve deneyimli subayların sivil sektöre geçiş yapması, mevcut insan kaynağı yapısını daha da zorluyor. Özellikle savaş ve çatışma süreçlerinde görev alan personelin görev süresi sonunda orduda kalma isteğinin azaldığına dikkat çekiliyor.
İsrail ordusuna yakın kaynaklar, zorunlu askerlik süresini tamamlayan gençlerin profesyonel askeri kadrolarda kalmak yerine yükseköğrenim ya da özel sektörde kariyer yapmayı tercih ettiğine dikkat çekiyor.
Bu durum, uzun vadede ordunun kurumsal yapısını tehdit edecek bir zafiyete yol açabileceği şeklinde değerlendiriliyor.
