Mart 2023 tarihinde yasalaşan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile yaklaşık 2 milyon vatandaş emeklilik hakkı elde etti. Ancak bu düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanları kapsarken, bu tarihten hemen sonra iş hayatına atılan milyonlarca çalışanı kapsam dışı bıraktı. Sadece bir gün veya birkaç yıl farkla 17-20 yıl daha geç emekli olacak vatandaşlar, adalet talebiyle "kademeli emeklilik" formülünün hayata geçirilmesini bekliyor. Gözler hükümetten gelecek açıklamalara çevrilmiş durumda.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI, GÜNDEMDE ÇALIŞMA VAR MI?
Kamuoyunda büyük bir beklenti oluşmasına rağmen, şu an için hükümetin gündeminde 2000 sonrası sigortalılar için özel bir kademeli emeklilik çalışması bulunmuyor. Ekonomi yönetimi ve ilgili bakanlıklar, mevcut bütçe disiplini ve sosyal güvenlik dengeleri çerçevesinde hareket ediyor. Özellikle EYT'nin getirdiği mali yükün ardından, yeni bir erken emeklilik düzenlemesine sıcak bakılmadığı biliniyor. Dolayısıyla yakın vadede 1999-2008 arası girişliler için somut bir yasa taslağı Meclis gündemine gelmiş değil.
BAKAN VEDAT IŞIKHAN KADEMELİ EMEKLİLİK HAKKINDA NE DEDİ?
Konuyla ilgili en yetkili isim olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, beklentilere net bir yanıt verdi. Geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamalarda sistem değişikliğine kapıyı kapatan Bakan Işıkhan, mevcut şartların korunacağını vurguladı. Işıkhan açıklamasında, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek" ifadelerini kullanarak, herhangi bir yaş esnetilmesi veya kademeli geçiş çalışmasının masada olmadığını belirtti.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?
Vatandaşların en çok arattığı soruların başında emeklilik sisteminin komple değişip değişmeyeceği geliyor. Mevcut durumda, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı ve 7000 prim günü kuralı geçerliliğini koruyor. Bakanlığın açıklamaları doğrultusunda, orta vadeli programda veya yakın takvimde bu yaş ve prim şartlarını aşağı çekecek bir reform paketi öngörülmüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR, KİMLERİ KAPSIYOR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında, tam emeklilik yaşını beklemeden kısmi olarak veya kademeli bir yaş skalasıyla emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Genellikle sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının yavaş yavaş arttığı bir model olarak bilinir. Şu anki talep, 1999 sonrası işe girenlerin aniden 60 yaş sınırına takılması yerine, işe giriş tarihlerine göre kademeli bir yaş artışına tabi tutulmaları yönündedir. Ancak mevcut yasalara göre bu sistem şu an için uygulanmamaktadır.
