Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, denizcilik faaliyetlerini daha güvenli ve etkin yürütebilmek amacıyla kadrosunu genişletiyor. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni personel alım ilanıyla birlikte, kurum bünyesinde "daimi işçi" statüsünde istihdam edilecek 21 kişinin aranacağı duyuruldu. Denizcilik sektöründe kariyer hedefleyen binlerce adayın yakından takip ettiği süreç, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yürütülecek. Adayların başvuru işlemlerini tamamlamasının ardından, belirlenen kriterleri sağlayanlar sözlü sınava tabi tutulacak.
KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI HANGİ KADROLARA YAPILACAK?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan resmi ilana göre, toplam 21 daimi işçi alımı beş farklı branşta gerçekleştirilecek. Denizcilik ve teknik alanlarda uzmanlaşmış personellerin istihdam edileceği bu süreçte kadro dağılımı netleşti. İlana göre kuruma 6 kılavuz kaptan, 6 elektrik zabiti, 2 mühendis, 2 tekniker ve 5 dalgıç alımı yapılacak. Adayların başvuru yapabilmesi için tercih edecekleri branşın gerektirdiği özel mesleki yeterliliklere, eğitim düzeyine ve sertifikalara sahip olmaları büyük önem taşıyor.
KIYI EMNİYETİ PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesinde açılan daimi işçi kadroları için başvuru süreci tamamen Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yürütülüyor. Adaylar, başvurularını İŞKUR'un resmi internet sitesi olan e-Şube platformuna giriş yaparak çevrimiçi ortamda hızlıca tamamlayabilirler. İnternet üzerinden başvuru yapma imkanı bulunmayan adaylar ise kendilerine en yakın İŞKUR hizmet merkezlerine şahsen giderek başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek. Başvuru sürecinin sona ermesinin ardından İŞKUR tarafından oluşturulacak nihai aday listeleri Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne iletilecek. Mülakat yeri, saati ve tarihine ilişkin tüm duyurular kurumun resmi internet sitesi üzerinden yapılacak olup, adaylara ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecek.
KIYI EMNİYETİ İŞÇİ ALIMI SÖZLÜ SINAV KONULARI NELERDİR?
İŞKUR listelerinden seçilerek mülakata girmeye hak kazanan adayları, mesleki ve genel kültür alanlarında kapsamlı bir sözlü sınav bekliyor. Toplam 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olan sınavın konu dağılımı oldukça net. Adaylara Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'ndan 20 puanlık, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi'nden 20 puanlık sorular yöneltilecek. Ayrıca Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün görev ve sorumlulukları da 20 puanlık bir ağırlığa sahip olacak. Sınavın en belirleyici kısmı ise 40 puanlık değere sahip olan mesleki bilgi ve yeterliliğin ölçüldüğü bölüm olacak. Adayların bu sınavda başarılı sayılabilmesi için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekiyor.
KIYI EMNİYETİ PERSONEL ALIMI SINAV DEĞERLENDİRMESİ NASIL OLACAK?
Adayların atamaya esas başarı puanı, kurum tarafından gerçekleştirilen sözlü sınav puanı ile Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak. Ancak kılavuz kaptan unvanı için başvuran adaylarda KPSS şartı aranmıyor. KPSS'den muaf olan bu öncelikli adayların başarılı sayılabilmesi için sözlü sınavdan en az 60 puan almaları yeterli olacak ve atanmaya esas puanları doğrudan mülakat sonucuyla belirlenecek. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, en yüksek başarı puanından başlanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve bir o kadar da yedek aday belirlenecek. Kılavuz kaptan kadrosunda puan eşitliği yaşanması durumunda, adayların sahip olduğu kılavuz kaptan yeterlilik belgesinin eskilik tarihi belirleyici kriter olarak kullanılacak. Sonuçlar yine kurumun resmi web sitesinden şeffaf bir şekilde kamuoyuna duyurulacak.
