Şirket tarafından yapılan açıklamada, "en iyi zamanlarda bile stratejik gereksinimlere uyum sağlamak için düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapıldığı" belirtilerek, bu doğrultuda bazı pozisyonların sona ereceği ifade edildi.
Organizasyonel verimliliği artırmak amacıyla yönetim katmanlarında sadeleştirmeye gidileceği belirtilirken, süreçler, ürünler ve görevlerde tekrarlardan kaçınılarak daha çevik bir yapıya geçileceği vurgulandı.
Yapılan değişikliklerin Microsoft’un toplam iş gücünün yüzde 4’ünden azını etkilemesi beklenirken, ABD basınında yer alan haberlere göre bu karar yaklaşık 9 bin çalışanı kapsıyor.
Konuyla ilgili açıklama yapan bir Microsoft sözcüsü ise, “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı.
