Yataş işçileri neden grevde? Toplu sözleşmede neler oluyor?

Ev tekstili ve mobilya sektörünün dev markalarından Yataş, Kayseri’deki üretim tesislerinde çalışan işçilerin başlattığı iş bırakma eylemi ile gündeme geldi. Yaklaşık 3 bin çalışanın görev yaptığı tesiste, Nisan ayında beklenen maaş artışlarının yapılmaması üzerine başlayan gerginlik, bu hafta itibarıyla fabrikada protestolara dönüştü. Fabrika bahçesinde bir araya gelen işçiler, hem işvereni hem de bağlı bulundukları sendikayı sert şekilde protesto etti.

150 gündür zam bekleyen işçiler, yönetimi uyardı: Sabır bitti

İşçilerin iddiasına göre, uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçsuz kaldı. Öz İplik-İş Sendikası ile işveren arasında yürütülen görüşmelerde bir türlü uzlaşmaya varılamadı. Nisan ayında yapılması gereken ücret artışı gerçekleşmeyince, personel hem işverene hem de sendikaya tepkili. İş bırakma kararını yürüyüşle duyuran işçiler, “haklarımızı alana kadar üretimi durdurduk” mesajı verdi.

Yataş yönetimi: Sürece doğrudan müdahil olamıyoruz

Gündemin merkezine oturan gelişmeler sonrası Yataş Grup Yönetim Kurulu Başkanı Yavuz Altıntop, konuya ilişkin detaylı bir açıklama yayımladı. Altıntop, toplu sözleşme sürecinin Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası ile işçi sendikası arasında yürütüldüğünü hatırlatarak, şirket olarak yasal mevzuat gereği doğrudan müdahale yetkilerinin bulunmadığını vurguladı. Altıntop, bazı çalışanların fabrikada protesto düzenlediğini doğrularken, eylemin temelinde “şirketin sürece doğrudan müdahil olması yönündeki talep” bulunduğunu aktardı. Ayrıca, maaş ödemelerinde herhangi bir aksama olmadığını ve zam farklarına karşılık olarak personele avans ödemesi yapıldığını da belirtti.

Grev mi, eylem mi? Resmi bir grev kararı bulunmuyor

Yataş yönetimi, kamuoyuna yansıyan haberlerin aksine, resmi bir grev kararının veya uygulamasının olmadığını açıkladı. Ancak fabrikanın içinde ve çevresinde devam eden eylemlerin üretim sürecini etkilediği ifade ediliyor. Şirketin “çalışan memnuniyeti ve sürdürülebilir iş barışı” politikalarına bağlı kalmaya devam edeceği belirtilirken, hem hukuki hem de iletişim kanallarıyla gelişmeleri yakından izledikleri bildirildi.