Yunanistan iş dünyasında ezberleri bozacak bir adım atıyor. Çalışma Bakanlığı, haftada 4 gün mesai ve 3 gün tatil imkanı sunan yasa tasarısını kamuoyuna açıkladı. Kabul edilirse ülkede çalışma saatleri tamamen değişecek, fazla mesai kurallarından maaş artışlarına kadar birçok düzenleme hayata geçirilecek.
4 GÜN ÇALIŞMA, 3 GÜN İZİN
Yunanistan çalışanları sevindirecek bir reforma hazırlanıyor. Çalışma Bakanlığı haftada 4 gün, günde 10 saat çalışma modelini öngören 88 maddelik yasa tasarısını kamuoyuna sundu. Tasarı kabul edilirse ülkede çalışma saatleri tamamen yeniden şekillenecek ve uzun zamandır tartışılan esnek çalışma modeli resmen uygulanmaya başlayacak.
Yeni tasarıyla birlikte işçiler isteğe bağlı olarak günde 10 saat çalışıp haftada sadece 4 gün işbaşı yapabilecek. Gönüllü anlaşmalar çerçevesinde bu uygulamayı tercih eden çalışanlara maaşlarında %13 artış sağlanacak. Böylece hem iş yükü dengelenecek hem de çalışan motivasyonu artırılacak.
FAZLA MESAİ KURALLARI YENİLENİYOR
Tasarıda fazla mesaiye dair önemli değişiklikler de bulunuyor. İşverenler, işçileri günde dört saate kadar fazla çalıştırabilecek ve fazla mesai ücretleri %40 artırılacak. Yıllık fazla mesai sınırı ise 150 saat olarak korunacak. Bu düzenleme işçilerin ek çalışmalarının adil bir şekilde karşılığını almasını garanti ediyor.
Tasarı kısa mola verilmediği durumlarda 13 saatlik çalışma günlerini de mümkün kılıyor. Ancak süpermarketler ve sanayi gibi dinlenme sürelerinin sağlandığı sektörlerde bu uygulama geçerli olmayacak. Tasarıya göre işçilerin zorunlu kesintisiz dinlenme süresi olan 11 saat sınırı, hiçbir koşulda ihlal edilemeyecek.
Çalışma saatlerinin belirlenmesinde referans süresi bir haftadan başlamak üzere altı aydan 12 aya kadar uzatılabilecek. Bu sayede işveren ve çalışanlar, ihtiyaçlarına göre esnek bir şekilde çalışma saatlerini düzenleyebilecek. Yunanistan Çalışma Bakanlığı düzenlemelerin sektörel iş sözleşmelerini etkilemeyeceğini ve sosyal taraflarla görüşmelerin devam edeceğini açıkladı.
“Herkes İçin Adil Çalışma” başlığıyla hazırlanan yasa tasarısı, 19 Eylül’e kadar halkın ve paydaşların görüşüne açık olacak. Yasa kabul edilirse Avrupa’da örnek teşkil edecek bir çalışma devrimi başlamış olacak.
