Sağlık Bakanlığı'nın hazırladığı "Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği" taslağı, hasta ve sağlık çalışanlarının haklarına ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor. Taslakla birlikte hasta ve çalışan hakları ilk kez aynı yönetmelik altında toplanırken, sağlık hizmetlerinde dijital uygulamaların kapsamı da genişletiliyor.
ELEKTRONİK ONAY DÖNEMİ BAŞLIYOR
Taslağa göre hastaların tıbbi müdahalelere ilişkin rızaları artık elektronik ortamda alınabilecek. Böylece tıbbi onay süreçlerinin dijital ortamda kayıt altına alınması, doğrulanması ve arşivlenmesinin önü açılacak. Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, sağlık hizmetlerinde dijitalleşmeyi hızlandırmayı hedeflerken, hastaların onay süreçlerinin daha güvenli ve izlenebilir hale getirilmesini amaçlıyor.
BAŞVURULAR DİJİTAL SİSTEMDEN TAKİP EDİLECEK
Taslak kapsamında hasta ve sağlık çalışanlarının şikayet, talep ve başvurularını elektronik ortam üzerinden iletebilmesi için Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi (HÇHBS) kurulacak. Sistem üzerinden yapılan başvuruların öncelikle yerinde çözüm ve uzlaşı yöntemiyle sonuçlandırılması hedefleniyor. Uzlaşı sağlanamayan başvurular ise komisyonlara, il koordinatörlüklerine ve il kurullarına gönderilebilecek. Böylece tüm başvuru süreçleri dijital ortamdan takip edilebilecek.
"ÖNCEDEN AÇIKLANMIŞ SAĞLIK İSTEĞİ" UYGULAMASI GELİYOR
Taslakta dikkat çeken düzenlemelerden biri de önceden açıklanmış sağlık isteği uygulaması oldu. Buna göre kişiler, ileride bilinç kaybı, ağır hastalık veya benzeri nedenlerle sağlık kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri ihtimaline karşı, hangi tedavileri kabul edip etmeyeceklerini önceden belirleyebilecek.
Söz konusu beyan yazılı ya da dijital ortamda kayıt altına alınabilecek ve sağlık hizmeti sunucuları tarafından dikkate alınacak. Düzenleme; demans hastalığı, yoğun bakımda makineye bağlı yaşam gibi kişinin karar verme yetisini kaybedebileceği durumları da kapsıyor.
SAĞLIKTA ŞİDDETE KARŞI "BEYAZ YARDIM" SİSTEMİ
Taslak yönetmelikte sağlık çalışanlarının güvenliğini artırmaya yönelik yeni uygulamalar da yer aldı. Buna göre sağlık kurum ve kuruluşları, sağlıkta şiddeti önlemeye yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Sadece yaşanan şiddet olayları değil, "ramak kala" olarak tanımlanan ve şiddetle sonuçlanmayan ancak ciddi risk oluşturan olaylar da kayıt altına alınarak incelenecek.
Şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek verilmesi zorunlu hale getirilirken, sağlık kurumlarına meydana gelen olayların nedenlerini araştırma ve kök neden analizi yapma yükümlülüğü de getirilecek.
ŞİDDET GÖREN ÇALIŞAN HİZMETTEN ÇEKİLME TALEBİNDE BULUNABİLECEK
Taslakla birlikte sağlık çalışanları için "Beyaz Yardım" adıyla yeni bir destek sistemi kurulacak. Bu sistem üzerinden çalışanlar şiddet olaylarına karşı hukuki destek talebinde bulunabilecek. Ayrıca fiziksel şiddete maruz kalmaları, tehdit edilmeleri, hakarete uğramaları ya da kendisinin veya ekip arkadaşlarının güvenliğini ciddi biçimde tehlikeye sokan davranışlarla karşılaşmaları halinde, belirlenen usuller çerçevesinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilecek.
