Doğum izni düzenlemesine ilişkin gelişmeler kamuoyunun gündeminde yer almaya devam ediyor. Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması tartışmaları, sadece aile ve kadın hakları açısından değil, aynı zamanda işgücü piyasası ve kadın istihdamı açısından da önemli soruları gündeme taşıyor.
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu üyesi ve DEM Parti Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin Turkınform’a önemli açıklamalarda bulundu.
“ÇALIŞMA AİLE YAPISI İÇİN DE ÖNEMLİ KAZANIMLAR SAĞLIYOR”
DEM Partili Gergerlioğlu, uygulamanın çalışan kadınlar için olumlu bir adım olduğunu vurgularken, düzenlemenin yalnızca kadınlar için değil, erkekler ve aile yapısı için de önemli kazanımlar sağladığını belirtti.
“AİLEYİ TEŞVİK ETMEK İÇİN ALINMIŞ BİR TEDBİRDİR”
Gergerlioğlu, Türkiye’de aile yapısına dair çarpıcı tespitlerde bulundu. Evlenme yaşının her geçen gün yükseldiğini, boşanmaların hızla arttığını ve çocuk sahibi olma oranının ciddi şekilde düştüğünü söyleyen Gergerlioğlu, “Türkiye’de aile anlamında büyük bir sıkıntı var. Doğum izninin artırılması, bir hak verme düşüncesi değil; nüfus artış oranını desteklemek ve aileyi teşvik etmek için alınmış bir tedbirdir” dedi.
“BABALIK İZNİNİN SÜRESİ YETERLİ”
Babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılmasını da değerlendiren Gergerlioğlu, bu değişikliğin çocukla ilgili teşvik açısından olumlu bir adım olduğunu söyledi. Gergerlioğlu, “Kadına olduğu gibi erkeğe de teşvik anlamında bir artış. Tabi çocukla ilgili annenin yükü daha ağır, ama babanın da sorumlulukları var. Bugün sayısının yeterli olacağını düşünüyorum” diye konuştu.
“AVRUPA STANDARTLARINA YAKINDIK”
OECD ve Avrupa Birliği ülkeleriyle karşılaştırmalar da yapan Gergerlioğlu, 24 haftalık iznin çocuk düşünen aileler için cazip bir süre olduğunu vurguladı. “OECD ülkelerinde ortalama 19 hafta. Türkiye’de 16 hafta ile zaten Avrupa standartlarına yakındık” diyen Gergerlioğlu, “24 haftaya çıkış, hem doğum öncesi hem doğum sonrası kullanımıyla önemli bir kolaylık sağlıyor. Bu sayı çocuk düşünen aileler için oldukça cazip bir haftayı gösteriyor” ifadelerini kullandı.
“YASANIN DEVREYE GİRMESİ KADIN İSTİHDAMINI OLUMSUZ ETKİLEYEBİLİR”
Ancak yasanın iş dünyasında yaratabileceği yükler konusunda da uyarılarda bulunan Gergerlioğlu sözlerini şöyle sürdürdü;
“Hafta sayısının artışı işverene yük getirmemeli. Devletin, SGK’nın bu yükü üstlenmesi lazım. Özel sektörde yasanın devreye girmesi kadın istihdamını olumsuz etkileyebilir. Kadın lehine olan gelişmeler, işveren desteklenmezse kadınların aleyhine dönüşebilir”
Gergerlioğlu, uygulamanın çalışan kadınlar için olumlu bir adım olduğunu vurgularken, düzenlemenin devlet desteği olmadan özel sektörde kadın istihdamını olumsuz etkileyebileceğini ifade etti.
“DEVLET DESTEĞİ ŞART”
Gergerlioğlu, kadın ve erkeklerin eşit şekilde aileye katılımını destekleyen düzenlemenin, devlet ve iş dünyası iş birliğiyle uygulanmasının önemine dikkat çekerek, “Bu düzenleme kadınlar ve erkekler için olumlu bir adım. Ancak özel sektör ve kamuda SGK desteği olmadan yasalaşırsa, kadın istihdamında istenmeyen sonuçlar doğurabilir. Devlet desteği şart” ifadelerini kullandı.
YASALAŞMA NİSAN SONUNA DOĞRU GERÇEKLEŞEBİLİR
Doğum izni düzenlemesinin yasalaşma sürecine dair de bilgi veren Gergerlioğlu, şunları söyledi:
“Doğum izni önümüzdeki Perşembe günü komisyonda görüşülecek. Bayram öncesi gençlere yönelik sosyal medya düzenlemesi tartışmalı olduğu için görüşmeler başlatılamamıştı. Bayram sonrasına bırakıldı. Perşembe günü komisyonda kabul edilirse, yasalaşması Nisan ortası veya sonuna doğru gerçekleşebilir.”
NE OLMUŞTU?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından yapılan açıklamada, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunulan kanun teklifiyle kadınlar için ücretli doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasının, babalar için ise 10 gün olarak belirlenmesinin planlandığı ifade edildi. Bu doğrultuda düzenlemeyi içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunuldu.
