Müderrisoğlu, AK Parti kadrolarının “Erdoğan bir şekilde seçimi kazanır” yaklaşımına bağlı kalmaması gerektiğini ifade etti.

KABİNE DEĞİŞİKLİĞİ “MESAJ” OLARAK DEĞERLENDİRİLDİ

Müderrisoğlu, son kabine değişikliğinin ardından parti içinde hareketlilik yaşandığını belirtti. Recep Tayyip Erdoğan’ın gerçekleştirdiği sınırlı değişikliğin hükümet, parti teşkilatları ve bürokrasi açısından “mesaj” niteliği taşıdığını yazdı.

Büyük Aile Platformu'ndan kritik açıklama: "LGBT temalı gemi istemiyoruz"
Büyük Aile Platformu'ndan kritik açıklama: "LGBT temalı gemi istemiyoruz"
İçeriği Görüntüle

Yazısında, makamların geçici olduğu ve esas olanın hizmet anlayışı olduğu vurgusunun yeniden hatırlandığını kaydetti.

“ERDOĞAN’A MANEN BORÇLU KONUMDALAR” İFADESİ

Müderrisoğlu, siyasi ve bürokratik kadroların Cumhurbaşkanı Erdoğan’a “manen borçlu” olduğunu ifade etti. Birçok ismin Erdoğan’ın liderliği sayesinde önemli görevlere geldiğini belirten Müderrisoğlu, asıl teşekkürün millete hizmetle gösterileceğini yazdı.

Yazıda, “eser ve hizmet siyaseti”, halkla doğrudan temas ve kamu beklentilerini karşılama anlayışının sürdürülmesi gerektiği vurgulandı.

Recep Tayyip Erdogan Maketi

YENİ BAKANLARA 1,5 YILLIK ÇALIŞMA SÜRESİ

Müderrisoğlu, kabineye yeni katılan isimlerin önünde sınırlı bir zaman bulunduğunu belirtti. Olası erken seçim ihtimali dikkate alındığında yeni atanan iki bakanın yaklaşık 1,5 yıllık verimli çalışma süresi olduğuna işaret etti.

Görev alan bakanların önceliklendirme yapmasının zorunlu olduğunu kaydetti.

“GARANTİ MESAFE” UYARISI

Yazısında parti kadrolarına yönelik uyarılarda bulunan Müderrisoğlu, “Nasıl olsa Reis seçimi kazanmanın formülünü bulur” anlayışının yeterli olmayacağını belirtti. Geçmiş seçim başarılarına duyulan güvenle hareket edilmemesi gerektiğini ifade etti.

Cumhur İttifakı ve AK Parti kadrolarının Cumhurbaşkanı’na yük olmayacak bir çalışma anlayışı benimsemesi gerektiğini yazan Müderrisoğlu, kişisel hesaplara ve bireysel beklentilere yer olmadığı bir döneme girildiğini kaydetti.

Kaynak: Haber Merkezi