Yeni yılın istihdam seferberliği kapsamında Şubat ayı, iş arayanlar için en hareketli dönemlerden biri olarak öne çıkıyor. Türkiye İş Kurumu tarafından güncellenen listelerde, hem kamu kurumlarının memur ihtiyaçları hem de özel sektörün işçi talepleri geniş yer buluyor. Özellikle belediyeler, üniversiteler ve Karayolları Genel Müdürlüğü gibi stratejik kurumların 4/B sözleşmeli personel alımları dikkat çekerken, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında sunulan yeni fırsatlar da vatandaşların ilgisini çekiyor. Adaylar, ikamet ettikleri illerdeki açık pozisyonları dijital ortamda görüntüleyerek başvurularını tamamlayabiliyor.
HANGİ KURUMLAR PERSONEL VE İŞÇİ ALIMI YAPIYOR?
Şubat 2026 itibarıyla kamu ve özel sektörde pek çok kurum personel alım ilanlarını yayınlamış durumdadır. Özellikle büyükşehirlerde yoğunlaşan ilanlarda, son başvuru tarihleri yaklaşan kritik pozisyonlar bulunmaktadır. İstanbul'da Küçükçekmece İnşaat Taahhüt San. ve Tic. A.Ş., Üsküdar Belediyesi Personel A.Ş., İSTAÇ A.Ş. ve İstanbul Bilişim ve Akıllı Kent Teknolojileri A.Ş. gibi iştirakler farklı kadrolarda alım yapmaktadır. Ankara'da ise ANKARA BELKA A.Ş. personel alımı gerçekleştirirken, İzmir'de Dikili Jeotermal ve Egeşehir Yapı Planlama şirketleri ile Beydağ Belediyesi personel alım süreçlerini yürütmektedir. Adayların belirtilen son başvuru tarihlerini (örneğin bazı ilanlar için 4-10 Şubat arası) kaçırmamaları gerekmektedir.
BELEDİYE ZABITA MEMURU ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
Kamu memur alımı kategorisinde en çok ilgi gören ilanlardan biri de belediye zabıta kadrolarıdır. Örneğin, İstanbul Kartal Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan ilana göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak açıktan atama yoluyla zabıta memuru istihdam edilecektir. Bu kadrolara başvuracak adaylarda aranan temel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak yer almaktadır. Ayrıca erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak veya askerlik hizmetini tamamlamış olmak şartı aranırken, adayların görevlerini devamlı yapmalarına engel olabilecek bir akıl hastalığının bulunmaması da gerekmektedir. KPSS puan türü ve taban puan şartları ise ilgili ilanın kılavuzunda detaylandırılmaktadır.
KPSS ŞARTI OLMADAN HANGİ MESLEKLERE ALIM YAPILIYOR?
İŞKUR üzerinden yapılan alımların büyük bir bölümü KPSS puanı gerektirmeyen, deneyim veya mesleki yeterlilik esaslı kadrolardan oluşmaktadır. Kurum dışı işçi alımı ve özel sektör ilanlarında en yüksek hacimli alımlar hizmet sektöründe yoğunlaşmaktadır. Hastaneler, okullar ve kurumsal ofisler için temizlik görevlisi, silahlı ve silahsız güvenlik görevlisi, büro memuru ve danışma görevlisi kadroları listenin başında gelmektedir. Ayrıca lojistik ve üretim sektöründe istihdam edilmek üzere beden işçisi, ağır vasıta ve binek araç şoförü, satış temsilcisi ve muhasebe elemanı pozisyonları için de yoğun talep bulunmaktadır. Bu ilanlar genellikle ikamet şartı ve en az ilköğretim mezuniyeti gibi daha esnek koşullar barındırmaktadır.
İŞKUR İŞ BAŞVURUSU E-DEVLET ÜZERİNDEN NASIL YAPILIR?
Vatandaşların iş başvurularını gerçekleştirebilmeleri için Türkiye İş Kurumu, dijital kanalları aktif olarak kullanıma sunmuştur. Başvurular tamamen ücretsiz olup, adaylar "esube.iskur.gov.tr" adresine e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak işlemlerini başlatabilirler. Sisteme giriş yapıldıktan sonra adayların özgeçmiş bilgilerini eksiksiz doldurmaları ve "İş Arama Statüsü" bölümünü aktif hale getirmeleri gerekmektedir. Kamu memur alımları için ise süreç genellikle "Kariyer Kapısı" platformu üzerinden yürütülmektedir. İnternet erişimi kısıtlı olan veya dijital başvuru yapmakta zorlanan vatandaşlar ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İletişim Merkezi olan ALO 170 hattını arayarak ilanlar hakkında detaylı bilgi alabilir ve kayıt oluşturabilirler.
İŞKUR KAYIT VE BAŞVURU GENEL ŞARTLARI NELERDİR?
İŞKUR aracılığıyla yayınlanan ilanlara başvuruda bulunabilmek için adayların taşıması gereken bazı genel kriterler bulunmaktadır. Her ilanın niteliğine göre özel sertifika, ehliyet veya öğrenim durumu şartları değişebilmekle birlikte, temel başvuru şartları sabittir. Buna göre başvuru yapacak kişilerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve 18 yaşını tamamlamış olması gerekmektedir. Ayrıca adayların kamu haklarından mahrum bırakılmamış olması, emekli veya malul aylığı almıyor olması (bazı özel teşvik programları hariç) ve çalışacağı görevi yapmasına engel teşkil edecek ciddi bir sağlık sorununun bulunmaması aranan diğer temel koşullar arasındadır.
