Özel hastanelerde görev yapan doktorların çalışma sistemine ilişkin kapsamlı değişiklikler içeren düzenleme için geri sayım başladı.
Yeni uygulamayla birlikte il sağlık müdürlükleri, özel sağlık kuruluşlarında çalışan doktorların mevcut çalışma belgelerini iptal ederek yeniden düzenleyecek.
4A’LI ÇALIŞMA MODELİ ESAS OLACAK
Düzenleme kapsamında hekimlerin ağırlıklı olarak 4A kapsamında bordrolu çalışması hedefleniyor.
Yeni sistemle birlikte:
- doktorların sosyal güvenceli çalışması,
- kıdem tazminatı,
- yıllık izin,
- SGK ve emeklilik haklarının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Ayrıca bir hekimin aynı anda en fazla iki özel sağlık kuruluşunda görev yapmasına izin verilecek.
HEKİM ÖRGÜTLERİNDEN TEMKİNLİ YAKLAŞIM
Türk Tabipleri Birliği Özel Hekimlik Kolu Başkanı Güray Kılıç, düzenlemenin bazı avantajlar getirebileceğini ancak riskler de barındırdığını söyledi.
Cumhuriyet’e konuşan Kılıç, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Biz hekimlerin tek bir işyerinde, güvenceli ve insanca yaşayabilecek bir gelirle çalışmasını savunuyoruz. 4A sistemi kıdem tazminatı, yıllık izin ve sosyal haklar bakımından önemli avantajlar sağlıyor. Ancak uygulama doğru kurgulanmazsa hekimler üzerinde baskı oluşturabilir.”
“GELİR KAYBI RİSKİ VAR”
Kılıç, geçmişte uygulanan serbest meslek ve hizmet satın alma modellerinin ciddi mağduriyetler yarattığını belirtti.
Yeni sistemin gelir vergisi, SGK primleri, emeklilik hakları üzerinde doğrudan etkili olacağını söyleyen Kılıç, maliyet paylaşımının hekimlerin net gelirlerinde değişikliğe yol açabileceğini ifade etti.
1 HAZİRAN’DA YÜRÜRLÜĞE GİRİYOR
Hekimlerin birden fazla kurumda çalışma imkanını sınırlandıran düzenleme, 1 Haziran 2026 itibarıyla uygulanmaya başlanacak.
Sağlık sektöründe yeni dönemin özellikle özel hastaneler ve serbest çalışan hekimler açısından önemli değişiklikler yaratması bekleniyor.
