Prim gün sayısı yeterli olmayanlar için sevindirici gelişme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından duyurulan yeni düzenleme ile emekliliğe ulaşmak artık daha erişilebilir hale geldi. Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik kapıları aralanıyor. Yeni uygulama sayesinde eksik primi olanlar, farklı formüllerle emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecek.
Yaş Şartsız Emeklilik Hakkı Kimleri Kapsıyor?
SGK’nın yaptığı yeni düzenlemeye göre, sigorta girişi 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelen ve 5.000 ila 5.975 prim günü arasında ödemesini tamamlamış olan çalışanlar, yaş sınırı olmadan emekliliğe başvuru yapabilecek. Bu gruptakiler için yaş engeli kaldırıldığı gibi, sadece prim gününü doldurmak yeterli olacak.
3.600 Günle Kısmi Emeklilik Hakkı Nasıl Alınır?
Daha az prim günü bulunanlar için de alternatif bir çözüm var. 3.600 gün prim ödemiş kişilerden kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurduklarında kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecek. Bu seçenek özellikle yıllarca aralıklı ya da yarı zamanlı çalışmış bireyler için yeni bir umut ışığı oldu.
Tam Emeklilik İçin Gereken Şartlar Değişti
SGK ayrıca, tam emeklilik koşullarını da netleştirdi. 7.000 gün prim ödeyen kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında tam emeklilik hakkına sahip olabilecek. Bu kapsamda tam aylık alma hakkı elde edenler, emekliliklerini tam maaş üzerinden alacak.
Yeni Sistemde 2008 Sonrası İçin Neler Değişti?
Mayıs 2008 sonrasında çalışma hayatına katılanlar içinse tablo biraz daha farklı. Bu gruba dahil olanlar 7.200 prim günü ödeyerek emekli olabilecek. Kadınlar için yaş sınırı 58, erkekler için 60 olarak belirlense de bu yaş aralığı, yıllar ilerledikçe kademeli olarak yükselecek.
