Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamu ve özel sektörde çalışan kadınları kapsayan yeni düzenleme ile analık izni süresi uzatılırken, babalık izni ve çeşitli sosyal haklarda da değişiklik yapıldı. Yeni uygulama, çalışan annelerin doğum öncesi ve sonrası izin sürelerini yeniden düzenlerken, farklı statülerde çalışanlar için kapsamlı haklar içeriyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU KİMLERİ KAPSIYOR?
Yeni düzenlemeye göre kamu ve özel sektörde çalışan kadınlar için doğum izni toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere ücretli izin kullanabilecek. Düzenleme hem devlet memurlarını hem de işçi statüsünde çalışan kadınları kapsıyor.
KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN DOĞUM İZNİ KAÇ HAFTA OLDU 2026?
2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme ile kadın çalışanların doğum izni süresi toplamda 24 haftaya çıkarıldı. Kadın işçiler için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum öncesi ve sonrası izin süreleri eşitlenmiş oldu.
MEMUR VE İŞÇİLER İÇİN DOĞUM İZNİ SÜRESİ AYNI MI?
Yapılan değişiklikle memur ve işçi statüsünde çalışan kadınların doğum izni süreleri eşitlendi. Her iki grupta da doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta izin uygulanacak.
2026 DÜZENLEMESİYLE BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLDU?
Kanunda yapılan değişiklikle birlikte babalık izni süresi de artırıldı. Daha önce 5 gün olarak uygulanan babalık izni, yeni düzenleme ile 10 güne çıkarıldı. Bu süre, eşinin doğum yapması halinde çalışan babalara ücretli izin olarak verilecek.
DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞILABİLECEK SÜRE DEĞİŞTİ Mİ?
Sağlık durumunun uygun olması ve doktor raporuyla belgelenmesi halinde kadın çalışanlar doğumdan önceki sürenin bir kısmında çalışabilecek. Yeni düzenlemeye göre doğumdan önce çalışılabilecek süre sınırı 3 haftadan 2 haftaya indirildi.
ÇOĞUL GEBELİKTE DOĞUM İZNİ KAÇ HAFTA VERİLECEK?
Çoğul gebelik durumunda doğum izni süresine ekleme yapılıyor. Bu kapsamda doğum izni süresi 26 haftaya kadar çıkabilecek. Ek süre doğum öncesi izin dönemine ilave ediliyor.
ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİ HAKKI NE KADAR SÜREYLE VERİLİYOR?
Kadın çalışanlar talep etmeleri halinde 24 haftalık ücretli izin süresinin ardından ücretsiz izin hakkından da yararlanabilecek. Çoğul gebelik durumunda bu süre 26 haftalık iznin tamamlanmasının ardından kullanılabilecek.
YENİ DÜZENLEME ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARINI KAPSIYOR MU?
Düzenleme yalnızca kamu çalışanlarını değil, özel sektör çalışanlarını da kapsıyor. İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle birlikte özel sektörde çalışan kadınların doğum izni süreleri de aynı şekilde 24 hafta olarak uygulanacak.
ERKEN DOĞUMDA KULLANILMAYAN İZİN SÜRELERİ NE OLACAK?
Erken doğum yapılması halinde doğum öncesinde kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenecek. Böylece çalışan kadınların toplam izin süresinde kayıp yaşanmaması sağlanacak.
2026 DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ TÜM ÇALIŞANLARI KAPSIYOR MU?
Yeni düzenleme kapsamında sigortalı çalışanlar, memurlar, kendi adına çalışanlar ve belirli şartları sağlayan diğer gruplar da yer alıyor. Ayrıca koruyucu aile olan çalışanlara ve evlat edinenlere yönelik izin hakları da düzenleme içinde yer alıyor.
