İçişleri Bakanlığı personeline ilişkin atama ve yer değiştirme kurallarında kapsamlı değişikliğe gidildi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, özellikle müdür kadrolarına atanma şartları yeniden düzenlenirken, bazı unvanlar için Bakanlık dışından naklen atamanın önü tamamen kapatıldı.
Düzenleme, görevde yükselme süreçlerinden soruşturma geçiren yöneticilerin durumuna kadar birçok başlıkta yeni kurallar getiriyor.
SINAVSIZ ATAMA ŞARTLARI YENİDEN BELİRLENDİ
Yeni yönetmelikle birlikte:
- il nüfus ve vatandaşlık müdürü,
- il sivil toplumla ilişkiler müdürü,
- sosyal etüt ve proje müdürü,
- il yazı işleri müdürü,
- il idare kurulu müdürü,
- idare ve denetim müdürü,
- 112 acil çağrı merkezi müdürü
kadrolarına kurum içinden sınavsız atanma kriterleri değiştirildi.
Buna göre söz konusu görevlere atanacak personelin, en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olması, ilgili kadrolarda belirli süre görev yapmış olması, toplam hizmet süresini tamamlaması gerekecek.
10 YILLIK HİZMET ŞARTI GELDİ
Yeni düzenlemeye göre:
- ilçe yazı işleri müdürü,
- ilçe nüfus müdürü,
- ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü
kadrolarında en az 3 yıl görev yapan ve toplamda 10 yıllık hizmet süresini tamamlayan personel, bazı müdürlük kadrolarına sınavsız atanabilecek.
İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü için de benzer şekilde, 4 yıllık üniversite mezuniyeti, ilgili görevlerde 10 yıllık deneyim şartı getirildi.
BAKANLIK DIŞINDAN ATAMA YASAKLANDI
Yönetmelikte dikkat çeken değişikliklerden biri de bazı kadrolara dışarıdan naklen atama yapılmasının yasaklanması oldu.
Buna göre şu kadrolara Bakanlık dışından atama yapılamayacak:
- il nüfus ve vatandaşlık müdürü,
- il planlama ve koordinasyon müdürü,
- il sivil toplumla ilişkiler müdürü,
- sosyal etüt ve proje müdürü,
- il yazı işleri müdürü,
- il idare kurulu müdürü,
- 112 acil çağrı merkezi müdürü,
- idare ve denetim müdürü,
- ilçe yazı işleri müdürü,
- ilçe nüfus müdürü,
- ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü,
- şube müdürü.
SORUŞTURMA GEÇİREN YÖNETİCİLERE YENİ DÜZENLEME
Yönetmelikle birlikte hakkında soruşturma bulunan bazı yöneticilere ilişkin uygulamalar da yeniden şekillendirildi.
Buna göre görevini sürdüremeyeceği değerlendirilen şube müdürleri ve yöneticiler, uygun görülen başka kadrolara atanabilecek.
Ayrıca:
- şube müdürü,
- il müdürü,
- 112 acil çağrı merkezi müdürü,
- sosyal etüt ve proje müdürü,
- idare ve denetim müdürü
gibi unvanları kaybeden personelin yeniden aynı göreve atanabilmesi için, en az 5 yıl geçmesi, olumlu değerlendirme raporu alınması, bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro bulunması şartı aranacak.
GÖREVDE YÜKSELENE “3 YIL” ŞARTI
Yeni yönetmelikle görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla atanan personele de yeni sınırlamalar getirildi.
Buna göre personel:
- atandığı yerde en az 3 yıl görev yapmadan,
- Bakanlık merkez teşkilatına,
- başka valiliklere,
- merkez birimlere naklen atanamayacak.
Ancak, sağlık mazereti, can güvenliği, eş durumu, karşılıklı becayiş gibi istisnai durumlar bu kuralın dışında tutuldu.
MÜDÜRLER KENDİ ARALARINDA YER DEĞİŞTİREBİLECEK
Yönetmelikte ayrıca bazı müdür kadroları arasında karşılıklı yer değişikliği yapılabilmesine de imkan tanındı.
Buna göre:
- il planlama ve koordinasyon müdürü,
- il yazı işleri müdürü,
- il nüfus ve vatandaşlık müdürü,
- il sivil toplumla ilişkiler müdürü,
- 112 acil çağrı merkezi müdürü,
- idare ve denetim müdürü
gibi görevlerde bulunan personel kendi aralarında yer değiştirebilecek.
Yeni düzenlemenin, İçişleri Bakanlığı bünyesindeki personel hareketliliği ve kariyer planlamasında önemli değişiklikler yaratması bekleniyor.
