Raporda, Türkiye’nin büyüme potansiyelinin yüksek olduğu vurgulanırken, iş gücü piyasasına yönelik yapısal sorunların bu potansiyeli sınırladığına dikkat çekildi.
EMEKLİLİK SİSTEMİ İÇİN YENİ DÜZENLEME ÖNERİSİ
Raporda en dikkat çeken başlıklardan biri emeklilik sistemi oldu. Türkiye’deki yaşlılık aylığı sisteminin bazı yönleriyle “cömert” olduğu ifade edilirken, sistemin yüksek sosyal güvenlik primleriyle finanse edilmesinin iş gücüne katılımı olumsuz etkilediği belirtildi.
Bu kapsamda OECD, emeklilik yaşının yaşam beklentisine göre yeniden düzenlenmesini önerdi. Ayrıca geç emekliliği teşvik edecek uygulamaların devreye alınması gerektiği ifade edildi. Emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği için prim yükünün azaltılması ve vergi baskısının hafifletilmesi de raporda yer alan öneriler arasında bulundu.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ VURGUSU
Rapor, iş gücü piyasasında daha esnek bir yapıya geçilmesi gerektiğine de işaret etti. Mevcut sıkı istihdam koruma düzenlemelerinin iş yaratmayı zorlaştırdığı belirtilirken, belirli süreli ve geçici iş sözleşmelerinin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı.
Bu adımın hem işverenler hem de çalışanlar açısından daha dinamik bir iş piyasası oluşturabileceği ifade edildi.
KADIN İSTİHDAMI İÇİN ÖZEL BAŞLIK
Raporda Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının OECD ortalamasının oldukça altında olduğu belirtildi. Bu durumun önemli bir potansiyelin kullanılamadığını gösterdiği ifade edilirken, çözüm için çeşitli öneriler sıralandı.
Özellikle paylaşılabilir ücretli ebeveyn izni uygulamasının başlatılması ve bu iznin anne-baba arasında dengeli şekilde paylaşılması gerektiği vurgulandı. Ayrıca düşük gelirli ailelere yönelik çocuk desteklerinin artırılması da öneriler arasında yer aldı.
EKONOMİK POTANSİYEL VE RİSKLER BİR ARADA
OECD raporu, Türkiye’nin ekonomik olarak gelişmiş ülkelere yakınsama potansiyeline sahip olduğunu ortaya koyarken, bu hedefe ulaşmak için iş gücü piyasası ve sosyal güvenlik sisteminde kapsamlı reformların gerekli olduğunun altını çizdi.
Raporda yer alan emeklilik yaşı ve esnek çalışma önerilerinin önümüzdeki dönemde kamuoyunda geniş yankı uyandırması bekleniyor.
