Çalışma hayatını doğrudan etkileyecek olan ve uzun süredir beklenen 86 maddelik torba yasa tasarısının TBMM Genel Kurulu'ndaki görüşmeleri tüm hızıyla devam ediyor. Daha önce kabul edilen ilk 55 maddenin ardından, tasarının ikinci bölümünde yer alan 43 maddelik kısım kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle 2023 yılından bu yana gündemde olan taşeron işçilere kadro tahsisi, erken emeklilik fırsatları ve prim destekleri gibi konular, milyonlarca kişinin geleceğini şekillendirecek. Vatandaşlar, bu geniş kapsamlı reform paketinin yasalaşma sürecini ve detaylarını öğrenmek için arama motorlarında yoğun bir şekilde sorgulama yapıyor.
TAŞERONA KADRO TORBA YASADA VAR MI, NE ZAMAN ÇIKACAK?
Uzun süredir kamuoyunun gündemini meşgul eden ve ilk olarak 2023 yılında duyurulan taşeron işçilere kadro düzenlemesinde artık sona yaklaşılıyor. TBMM'de görüşmeleri devam eden torba yasanın ikinci 43 maddelik bölümünde, yaklaşık 100 bin taşeron işçisine kadro verilmesini öngören kritik maddenin yer alması bekleniyor. TYP, KİT ve belediye şirket işçileri başta olmak üzere birçok farklı statüde çalışan vatandaşlar, bu düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte güvenceli bir çalışma hayatına adım atacak. İkinci etapta görüşülecek olan bu maddeler, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın bu konudaki nihai takvimi yakında kamuoyuyla paylaşması öngörülüyor.
3600 EK GÖSTERGE KİMLERİ KAPSIYOR VE NE ZAMAN YASALAŞACAK?
Torba yasa tasarısının en önemli başlıklarından biri de memurların emeklilik maaşlarını ve ikramiyelerini doğrudan artıracak olan 3600 ek gösterge düzenlemesidir. Yapılacak yeni yasal düzenleme ile birinci dereceye yükselmiş olan tüm memurlara 3600 ek gösterge hakkı tanınacak. Memur konfederasyonlarıyla yürütülen ortak çalışmaların tamamlanmasının ardından Meclis'e sunulacak olan bu tasarıdan; önceki yasanın kapsamı dışında kalan şef, tekniker, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi unvanlara sahip olan ve birinci dereceye gelen bütün kamu görevlileri yararlanabilecek. Yaklaşık 500 binin üzerinde memuru kapsaması beklenen bu reform hayata geçtiğinde, hem mevcut çalışanların gelecekteki emekli ikramiyelerinde ciddi bir artış yaşanacak hem de halihazırda emekli olan memurların aylıkları yukarı yönlü güncellenecek.
BAĞ-KUR 7200 PRİM GÜNÜ DÜŞÜYOR MU, ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Küçük esnafın yıllardır beklediği erken emeklilik müjdesi de yeni torba yasa ile gerçeğe dönüşüyor. Mevcut sistemde 9000 gün olan Bağ-Kur prim ödeme şartı, yapılacak düzenleme ile 7200 güne çekilecek. Bu sayede yaklaşık 1 milyon küçük esnaf, tam 1800 gün (5 yıl) avantaj elde ederek daha erken emekli olma fırsatına kavuşacak. Düzenlemeden faydalanacak kesimin "yanında 10 ve daha az işçi çalıştıran küçük esnaf" olarak tanımlanması planlanıyor. Eğer yasa tüm sigortalılık sürelerini kapsayacak şekilde genişletilirse, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan EYT'li esnaf, 7200 günü tamamladığı an yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecek. 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olanlar ise prim günlerini 7200'e tamamladıktan sonra, sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş haddini doldurduklarında emeklilik hakkı kazanacak. Bu reform, SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim adaletsizliğini büyük ölçüde ortadan kaldıracak.
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR, DEVLET DESTEĞİ NE KADAR?
Çalışma hayatında aktif olarak yer alamayan ev hanımlarını sosyal güvence şemsiyesi altına almak amacıyla yepyeni bir destek modeli hayata geçiriliyor. Torba yasa kapsamında yer alan düzenlemeye göre, ev hanımlarının ödeyeceği isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri (1/3) doğrudan devlet tarafından karşılanacak. Güncel asgari ücret rakamları üzerinden hesaplandığında, en düşük isteğe bağlı sigorta primi aylık 6.400,80 TL seviyesinde bulunuyor. Yeni yasa onaylandığında, bu tutarın 2.133,60 TL'lik kısmı devlet desteği olarak ödenecek ve ev hanımları sadece 4.267,20 TL ödeyerek emeklilik sistemine dahil olabilecek. Ayrıca, anneler için çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesi ve yıpranma payı benzeri bir modelle prim günlerine ekleme yapılması da tasarının dikkat çeken diğer maddeleri arasında yer alıyor.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ (TES) NEDİR, ZORUNLU MU OLACAK?
Sosyal güvenlik sistemini güçlendirmek ve vatandaşların emeklilik dönemindeki refah seviyesini artırmak amacıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulması planlanıyor. Torba yasadaki bu düzenleme ile mevcut Otomatik Katılım Sistemi (BES), işverenlerin de maddi katkı sağlayacağı ikinci basamak bir emeklilik sistemine dönüştürülecek. Bu yeni model sayesinde çalışanlar, emekli olduklarında hem SGK'dan standart emekli maaşlarını alacaklar hem de tamamlayıcı sistemde biriken fonları üzerinden ikinci bir gelir elde etme imkanına sahip olacaklar. Aynı zamanda kişilere ilave sağlık güvencesi de sunması beklenen bu sistemin detayları ve katılımın zorunlu olup olmayacağı, Meclis'teki komisyon görüşmeleri sonucunda netlik kazanacak.
