Türkiye’de kadınları ilgilendiren bir gelişme yaşanacak. Doğum izni süresi değişiyor. 16 hafta olan isin süresi, 24 haftaya, yani 6 aya çıkarılıyor. Yani anneler doğumdan sonra bebekleriyle daha uzun zaman geçirebilecek.
Bu düzenleme hem özel sektörü hem de kamu çalışanlarını kapsıyor. Ancak henüz kesinleşmiş bir yasa değil, şu an Meclis’te teklif aşamasında. Yani kabul edilirse, Türkiye’de doğum izinlerinde büyük bir değişim olacak.
Peki, Bu süreç kadınların çalışma hayatını etkileyecek mi? Kadınların çalışma hayatı nasıl etkilenecek? Avukat Ceren Kalay Eken, Türkinform’dan Ecem Çetin’e konuştu.
“İSTİHDAMI AZALTACAK”
Eken, doğum izni süresinin değişmesinin, kadınlar üzerinden bu iznin yürütülmesi nedeniyle kadın istihdamını azaltacağı ifade etti.
Ceren Kalay Eken, çocuk bakımının yalnız kadının görevi olduğu toplumsal algısını da güçlendirmesi nedeniyle kadın erkek eşitliğine ilişkin anayasal düzenlemenin kağıt üzerinde kalması halini de destekleyeceğini söyledi.
“İŞE ALIMLARDA KADIN İŞÇİLERİ TERCİH ETMEME HALİNİ ARTIRACAKTIR”
Eken, “Buna karşın bu gerekçe ile kadınların işten çıkarılmasına yaptırım getirilse de işe alımlarda kadın işçileri tercih etmeme halini artıracaktır.” dedi.
“KREŞLER VE ÇOCUK BAKIM EVLERİ ARTIRILMALI”
Ceren Kalay Eken, anayasal sosyal devlet olmanın gereği ile ücretsiz yahut düşük ücretli güvenilir kreşlerin, çocuk bakım evlerinin artırılmasının ve ebeveynlerin başka şekillerde desteklenmesinin sağlanması gerektiğini aktardı.
“KADINLARIN UZUN DÖNEMDE YARARINA OLMAYACAĞI AÇIKTIR”
Eken, “Dolayısıyla yalnızca kadınlar üzerinden yapılacak bu artırım düzenlemesinin kadınların uzun dönemde yararına olmayacağı açıktır.” ifadelerini kullandı.
