Sağlık sisteminde yaşanan hemşire yetersizliği, çalışma koşulları ve nöbet süreleriyle ilgili tartışmaları gündemde tutuyor. Hemşireler Derneği Başkanı Azize Atlı, uzun çalışma saatleri ve artan iş yükünün hemşirelerin fiziksel, ruhsal ve sosyal yaşamları üzerinde doğrudan etkiler oluşturduğunu ifade etti. Atlı, bilimsel araştırmalarda bir hemşirenin sorumlu olması gereken hasta sayısı ile çalışma sürelerinin belirlenmiş olmasına rağmen mevcut personel sayısıyla ideal koşulların sağlanamadığını aktardı.
ÇALIŞMA SÜRESİ ARTTIKÇA RİSKLER YÜKSELİYOR
Hemşirelerin çalışma süresi ve iş yükü arttıkça yalnızca çalışanların değil, verilen sağlık hizmetinin de etkilendiğini belirten Atlı, uzun mesailerin hata riskini artırdığına dikkat çekti. Bir hemşirenin 8 saatin üzerinde çalışmasının hata yapma olasılığını yükselttiğinin bilimsel olarak bilindiğini ifade eden Atlı, buna rağmen Türkiye’de 24 saat kesintisiz çalışma uygulamalarının devam ettiğini söyledi.
Atlı, uzun nöbetlerin dikkat dağınıklığı, fiziksel yorgunluk, uyku düzeninde bozulma ve tükenmişlik gibi sonuçlar doğurabildiğini belirtti. Çalışma yükünün artmasının hemşirelerin sosyal yaşamlarını ve ruh sağlığını da etkilediğini kaydetti.
HEMŞİRE SAYISININ ARTIRILMASI GEREKTİĞİNİ BELİRTTİ
Mevcut hemşire sayısının birçok sağlık kuruluşunda iş yükünü artıran temel unsurlardan biri olduğunu ifade eden Atlı, ideal çalışma koşullarının sağlanabilmesi için insan gücü planlamasının önem taşıdığını dile getirdi. Bir hemşirenin sorumlu olduğu hasta sayısının artmasının iş yükünü doğrudan etkilediğini belirten Atlı, bu durumun bakım süreçlerinde de yoğunluğa neden olduğunu söyledi.
HASTA GÜVENLİĞİNE DİKKAT ÇEKTİ
Fazla mesai ve yoğun iş yükünün yalnızca çalışan sağlığı açısından değil, hasta güvenliği açısından da değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Atlı, sağlık hizmetlerinde kesintisiz bakımın sürdürülebilmesi için çalışma koşullarının iyileştirilmesinin önem taşıdığını söyledi.
Hemşirelerin uzun süreli nöbetler ve yüksek hasta yoğunluğu altında görev yaptığını belirten Atlı, mevcut hemşire sayısının yetersiz kaldığı durumlarda iş yükünün daha da arttığını dile getirdi. Bu durumun sağlık çalışanlarının performansını etkileyebildiğini aktaran Atlı, çalışma koşullarının sağlık hizmetinin niteliğiyle doğrudan bağlantılı olduğunu ifade etti.
