Türkiye’de hastanelerde görev yapan yabancı uyruklu asistan doktorlar, hem düşük gelir hem de sosyal güvence sorunlarıyla mücadele ediyor. Aynı iş yükünü paylaşmalarına rağmen Türk meslektaşlarına kıyasla daha az kazandıklarını belirten doktorlar, yaşam maliyetlerinin artmasıyla geçinmenin giderek zorlaştığını ifade etti. İsimlerini açıklamak istemeyen yabancı asistan doktorlar, yaşadıkları sorunları ve taleplerini Türkinform muhabiri Sema Ersoy’a anlattı.
“AYNI SORUMLULUKLARI ÜSTLENİYORUZ AMA MAAŞIMIZ YETMİYOR”
Türkiye’de görev yapan yaklaşık 2 bin 500 yabancı uyruklu asistan doktor, hastanelerde yoğun bir tempoyla çalıştıklarını ve aynı nöbetleri tuttuklarını söylüyor. Ancak doktorlara göre gelirleri aynı sorumluluğu paylaştıkları Türk meslektaşlarına kıyasla oldukça düşük. İsmini vermek istemeyen bir yabancı asistan doktor, yaşadıkları durumu şu sözlerle anlattı:
“Aynı sorumlulukları üstleniyoruz ancak aldığımız ücret geçinmemize yetmiyor. Birçok arkadaşım ek iş yapmak zorunda kalıyor.”
Yabancı doktorlar, Türk meslektaşlarının döner sermaye, nöbet ücretleri ve çeşitli ek ödemelerden yararlanabildiğini, kendilerinin ise yalnızca sabit maaş ve nöbet ücretiyle sınırlı kaldığını dile getiriyor.
“MAAŞIMIZIN BÜYÜK KISMI KİRAYA GİDİYOR”
Yabancı asistan doktorlar sabit maaşlarının 17 bin 900 TL olduğunu, nöbet ücretleriyle birlikte aylık gelirlerinin yaklaşık 19 bin 700 TL’ye ulaştığını belirtiyor. Ancak özellikle büyük şehirlerde artan yaşam maliyetleri nedeniyle bu gelirin yeterli olmadığını ifade ediyorlar. Bir doktor, yaşadıkları ekonomik baskıyı şöyle özetledi:
“Büyük şehirlerde kira çok yüksek. Faturalar ve temel giderler eklendiğinde maaşımızın önemli bir kısmı barınmaya gidiyor.”
Doktorlar, en az asgari ücretin üzerinde sabit maaş ve daha adil bir ek ödeme sistemi talep ediyor.
“SİGORTAMIZ OLMADAN HASTALANMAKTAN KORKUYORUZ”
Yabancı uyruklu asistan doktorların dile getirdiği bir diğer önemli sorun ise sosyal güvence eksikliği. Doktorlar, mevcut sistemde “öğrenci statüsünde” değerlendirildiklerini ve bu nedenle memur kadrosunda sayılmadıklarını belirtiyor. Bu durumun ciddi bir belirsizlik yarattığını vurgulayan bir doktor, “Sigortası yapılmayan yabancı uyruklu asistan doktorlar, ciddi sağlık sorunları yaşadıklarında kendi çalıştıkları hastanelerde bile yüksek ücretlerle karşılaşabiliyor” ifadesini kullandı.
“YENİ BİR YASAL STATÜYE İHTİYAÇ VAR”
Yabancı uyruklu öğrenciler Türkiye’de tıp fakültelerine ve Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) kapsamında ayrılan kontenjanlar aracılığıyla kabul ediliyor. Ancak doktorlar, mezuniyet sonrası çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguluyor. İsmini vermek istemeyen yabancı uyruklu bir doktor taleplerini şu açıklamayla dile getirdi:
“Yabancı uyruklu asistan doktorlar en az asgari ücretin üzerinde sabit maaş ve adil ek ödeme istiyor. Bu sorunların çözülmesi için yeni bir yasal düzenleme gerekiyor.”
Yabancı asistan doktorların dile getirdiği bu sorunlar, sağlık sektöründe çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
